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第二天上午，趙玖申給李季辦理了出院手續，然後和趙玖康三人走路回家去了。
二人將李季送到家裡，跟嫂子說了一下醫生的叮囑，讓他這幾天多吃些流食，少吃硬的和難消化的東西。李季回到家後則躺到床上去睡覺了，他感覺這麼一折騰渾身上下沒有力氣。
趙玖康二人打算離去，嫂子從後面跟了出來，問道：“醫藥費花了多少錢，誰付的？”趙玖康道：“一共180元，是玖申墊付的。”嫂子說：“玖申，過段時間，我再把錢還給你，這段時間孩子還要交學費，所以手頭上有點緊張。”趙玖申大度的說道：“沒事，以後再說吧，我暫時用不到錢。”說完，兩人離開各自忙各自去了。
自過完年後，趙玖明車間裡的生產規模進一步增大，增加了一些裝置，也增加了一些人員。特別是人手數量，由過去的三四十人增加到了八十多人，因此公司領導決定在科長的下面再增加組長的職位，老廠房安排一個組長，新廠房二樓那邊安排一個組長，科長統一管理兩個小組。
為了增加組長的事情，上層領導也出了舉賢納士的公告，意思是組長的來源有幾個地方，一是科長有2個名額的推薦權力，另外有資格和資歷的老員工可以自薦。最終，所有參與的人員一起現場競爭，取勝的將會任職。
趙玖明打算競爭新樓房那邊的組長職位，他在琢磨著如何寫自薦信。當上組長後會加薪，基本工資比普通員工至少高120元，一個月的綜合收入要比普通員工多四五百元，所以這對趙玖明來說還是很具有誘惑力的。公告裡面描述的資格和資歷要求，趙玖明完全可以達到。
趙玖明打算寫一封讓別人眼前一亮的自薦信，以提高自己的競爭優勢，但是想了很久，也沒有想好。於是，他在自薦信上寫道：“依據公司選擇組長的公告，本人已達到了公告裡面提到的學歷、一年以上工作經歷、熟悉崗位操作等要求，特此申請競爭本班組新樓房二樓的組長一職，請考慮，謝謝！”趙玖明寫完後，又在下面簽上了自己的名字。他趁著去廁所的時候，將自薦信投進了本部門的意見箱內。
增加組長的有壓板組和排版房兩個工序，每個班組增加2個組長，早班和夜班，共增加8個組長。私下裡，趙玖明自己還在琢磨，琢磨萬科長推薦的那兩個人會是誰，根據趙玖明的推斷，這兩個被推薦的人勝算是很大的。
競爭組長的日子到了，這天趙玖明正在崗位上幹活，計劃員走到他身邊說：“你去老樓房那邊的會議室，接下來要進行壓板組組長的競爭了。”於是，趙玖明停下手中的活，跟著計劃員一起去了會議室。
到了會議室門口，看到有幾個人在門外等著，趙玖明跟大家打了個招呼，也看到了吳三安。吳三安對趙玖明說：“裡面是排版房的組長在競爭過程中，還沒有結束。部門的主管、主任、科長等都在裡面。”趙玖明點了點頭。
過了一會，會議室的門開啟了，裡面競爭組長的人都出來了。大家聽到邱主任叫到：“應聘壓板組組長的人都進來吧。”於是，趙玖明跟著旁邊的幾個人走進了會議室，他看到主席臺上坐著黃主管、邱主任、李副主任、林副主任，旁邊坐著壓板組萬科長、肖科長，文員李芳在做著筆錄。
邱主任說道：“大家好，你們在前面的凳子上坐下，大家安靜一下。由於我們壓合部生產規模的增大，所以我們急需要增加一些基層的管理人員，現在是競爭的壓板組組長職位，共需要4人。目前，科長推薦及自薦的人數一共是9人，我們需要在9人中競爭出4人。現在我念一下9人的名字，吳三安、黃一鴻、儲一波、劉浩、馬平你們五人是競爭老廠房這邊的組長；宋元、趙玖明、武偉、劉偉你們四人是競爭的新廠房二樓這邊的組長。”點到名字的幾個人，都站起來跟領導點了一下頭，然後坐下。
