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&ldo;那你怎麼知道你有資格來ib工作?&rdo;邁克，李說話時根本沒看我。

(&ldo;then how do you know you≈aposre alified to work for ib?&rdo;)&ldo;你不用我，又怎能知道我沒有資格?&rdo;我的話也挺沖的，脫口而出。

怎麼這麼說話啊?瞧不起人也別這麼過分啊。不管是ib還是bi公司有多大資格，找的不就是個辦事員嘛!我可有點生氣了，又接著用英文說了挺長一段話(後來別人發現，我一生氣英文就講得格外順溜)，大意是我以前的同事和領導都相信我有能力做更多的事(我說了我們院長要提拔我當護士長呢)，我能透過自學考試就是能力的證明，如果給我機會，我會證實我的能力和資格給你看。ib公司或是別的公司如果用我都一定不會後悔。

反正這回派不出去領導也不會怪我，我挺驕傲地&ldo;氣節&rdo;了一回。

後來想想邁克，李也有道理，人家先看了我的簡歷，確實找不出來什麼&ldo;資格&rdo;。等到我當了經理面試別人時還不是先看簡歷看&ldo;資格&rdo;嗎?只是我後來面試別人時從來都注意措辭、態度，包括肢體語言，不能傷害別人的自尊心。

在我說話時，李先生一直面無表情，使勁咬著鉛筆，一隻腳高高地蹺在另一張椅子的扶手上。在我和在座的服務公司領導看來，是一派傲慢無禮。我說完後，李先生說謝謝，沒別的問題了。前後也就十分鐘。

回到待派僱員集中的教室，大家問我怎麼樣，我說肯定沒戲。大家也說憑經驗面試時間越短機會越小，去不成也好，這樣的老闆肯定不好伺候。正說著，人事部經理來叫我，告訴我，下週一上班!

領導很高興，出乎意料剃了個難剃的頭，還談了個好價錢。當時服務公司向外商推薦的主要工種有司機、辦事員、秘書、翻譯，還有少量專業技術人員。各工種有大概的工資範圍，面試透過後再由服務公司與外商具體洽談定價。我的第一年外派工資是每月一千五百元，算是辦事員工資的中上水平。領導也很欣賞我面試的表現，後來幾年的新員工外事紀律集訓，總會講我的&ldo;成功經驗&rdo;的具體案例，並上升到&ldo;不卑不亢、機智、氣節&rdo;的高度。

我更高興!想想看，每月工資一下加了一百五十元!我立即喜歡上了ib公司，決心好好幹。資格沒有，努力是保證足夠的!邁克&iddot;李也不那麼討厭了，不管怎麼說，人家&ldo;知遇&rdo;了我。邁克，李是我在ib的第一位經理，人一點都不壞，太嚴肅其實是因為內向害羞，熟悉以後也偶爾能看見他笑。他調回美國以前我已經是銷售代表了，在他的送別晚餐上，我終於找著機會問他當初為什麼會僱我，他說他記得很清楚當時的情景，說不清為什麼僱了我，可能因為從我身上看到了點&ldo;精神( spirit)&rdo;。

新生活的大門對我開啟，我跨進ib仍是一片無知，我珍惜來之不易的機會開始患得患失，不再無畏，但是有了點&ldo;精神&rdo;，我只能前行，不想後退。

◆在ib求生存

進門前先要弄明白&ldo;ib&rdo;是什麼，問得不得要領，挺費周折才搞清楚：ib代表國際商業機器公司(ternational bess ache)，有七十多年歷史了，從稱盤到打字機到打孔機一直賣到計算機，現在是全世界最大的計算機公司。怪不得邁克，李那麼&ldo;牛氣&rdo;，看人家公司，在全北京最貴最好的長城飯店一租就是兩層，把客房全改成辦公室，白天門全敞著，整個樓層沒外人，迎著