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經過我和彭林慎重的考慮後，還是選擇了從黃總那裡離職，對於我們來說收入不高還那麼多事情，解決起來心很累，重複的做了很多無用功。經歷了做實體行業的工作後，我和彭林選擇了金融行業，由於之前在江南大學就是學習金融學專業的，做起來更得心應手。然而，有的時候表面看到的，不一定是真實的，只有真正去做了，才有發言的權利。偉人鄧爺爺講過，沒有調查就沒有發言權。對於我們上班，只有真正進入到一個行業，和公司相處久了才知道公司是咋樣的。政老師公司的人事打電話問了我和彭林的意向，我們初步考慮之後，覺得還可以，考慮過去上班了。
週一一大早我們去了政老師的公司，由於政老師在雲南中銀講課，公司裡面只有人事和做設計的同事，還有一位做銷售的同事，我和彭林線上學了一下公司的員工手冊，總之員工手冊裡面的內容很奇葩，做PPT,裡面的內容錯一個標點符號罰款200元、格式不對500元，員工手冊一大半都是罰款內容。我跟彭林感覺很好奇，問了一下什麼情況，人事敷衍的講，這個手冊只是做參考的。政老師從銀行出來的，以前做過中銀一把手，好多習慣都是按照銀行的模式管理的，相對來說更正規。我和彭林對於人事說的話，也是將信將疑，已經進來了，就不太好再去離職了。
下午培訓了飛書軟體的使用，以及考勤的使用，還有工作日誌的彙報。當我們倆看到其它同事工作日誌的彙報後，傻眼了，工作可以精確到每一個小時，30分鐘具體做了什麼工作。第一次看到這麼嚴格的公司，讓我們瞬間意識到了有什麼不對，當時工作經驗尚淺，沒有看出任何的貓膩。政老師這邊休息時間是大小周，人事的解釋是，週六事情不多，基本上是休息狀態。我和彭林竟然天真的相信了，之後發生的事情，讓我們見識到了這家公司的膩害之處。經歷了一天的學習，17：30雖然下班了，還是要開夕會，基本上夕會沒聊啥內容，純粹就是扯淡，彙報一下今天做了啥事情，基本上就是重複彙報。
每天還要建立明天要做的任務，必須完成後才能點選做掉，新增政老師，人事，還有總助為關注人，整一個流程就是這樣的，基本上就是重複的做事情，老闆還監督著往前走。最開始對於我和彭林來說，覺得其實也沒啥的，模式還蠻好，有可能老闆為了防止摸魚設計的流程。我和彭林開始慢慢適應，由於崗位是專案經理，更多的事情就是溝通銀行這邊的培訓需求，設計培訓課程給到銀行，讓銀行這邊來選擇，一天的課程3萬左右，基本上銀行培訓時間超過20天，網點輔導是每天1萬的預算，價格差不多報價在28萬左右，對於我和彭林來說還是蠻好奇的。銀行培訓課程的單價還蠻高，算下來應該還蠻賺錢的，利潤各方面很可觀。提成給的是3%、基本上我和彭林談下來一單的提成是8400元，雖然比老黃那裡少，但是這個交付看起來更簡單，只要老師夠多，交付應該是沒問題的。宣傳冊裡面老師很多的，都是身經百戰，輔導過很多銀行專案，事後我們才知道，好多老師都是已經離職了，大部分找的都是臨時工。基本上公司合作的老師不多，大部分是濫竽充數的，老闆單純的只是收錢，更加不會去考慮到課程的效果怎麼樣，單純的只是賣產品，收取利潤，不會考慮銀行員工可以學到營銷方法和策略。
對於分行來說，有這樣一筆預算需要花出去，培訓公司剛好可以開發票，有這樣的需求，這個事情就這樣搞起來了。
