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“既然人都到齊了，那先給大家看看這個季度財務盈收情況。”有父親在旁坐鎮，姜永年表現的很沉穩，上來就把大家最關心的東西拿出來，畢竟這關係到大家的錢袋子。
檔案人手一份，大家認真的翻看過後，都不住的點頭，在這種經濟情況下，盈利比去年這時候還多一些，他們沒什麼不滿意的。
“我聽說有筆六十億的支出，這上面怎麼沒有顯示？”孟德彰按既定計劃發難。
“那是我們姜家用百分之五的股份置換，拿去投資，和公司經營不相干，和諸位的分紅也沒關係。”姜永年淡淡道。
聽他這麼說，很多人都面無表情，只要不損及他們的利益，別人的錢怎麼花，與他們無關，就是拿去打水漂，也和他們沒半毛錢關係。
“那銳鋒連年赤字怎麼說？有沒有用人惟親，用人不當的問題？”孟德彰能攻擊的點不多，抓住一個，自然要傾瀉一下火力。
“銳鋒用人不當，的確是有的，所以很多人被辭退了，孟老應該很清楚，其中有一個還是您的高足。”姜永年不軟不硬的回了一句。
“現在銳鋒的負責人就一點問題沒有？”孟德彰沉著臉問。
“銳鋒的問題由來已久，病痾積沉，要是怪到一個上任剛剛足月的人身上，您老覺得合適嗎？”姜永年反問。
“你就袒護自己的兒媳吧。”孟德彰圖窮匕見，“我覺得這種用人制度不合適。”
“哪裡不合適？”姜永年平靜的問。
“用人要惟能惟才，不能惟親！把那麼大一家公司交到一個小女孩兒手裡，我覺得不踏實。”孟德彰咬住一點就不撒口，畢竟只是找個由頭，好師出有名而已。
“照您這麼說，我跟斯紹老弟該第一個離開嘍。”姜永年笑眯眯的問。
“斯紹有經驗有能力，豈能一概而論。”見他把矛頭指向兒子，孟德彰趕緊辯解，“斯紹像她那般大的時候，還在一家小公司打磨呢。”
“就是說我沒經驗沒能力嘍。”姜永年半開玩笑的道。
“我在跟你說正事，你什麼態度？”孟德彰拿出長輩兼股東的架勢來。
“好，我們說正事。”姜永年微笑著拿出一份檔案，“且不說年紀跟能力沒有必然的關係，就算有關係，年紀痴長几歲，也不見得就多有能力……您別急著反駁，先看看這個。”
說著，他把檔案往桌上一放，屈指一推，檔案穩穩的滑到孟德彰面前。
等孟德彰翻看幾頁，姜永年才問，“怎麼樣？是不是有經驗有能力的人做出的事，也不見得就光鮮亮麗。”
“任何人都有出錯的時候，你不能抓著一點不放……難道你就沒有犯過錯？”孟德彰總能找到話說。
姜永年笑笑，“既然犯錯的都能讓您諒解，怎麼還沒犯錯的，您倒是看不過去了？這是惟能惟才，還是惟親？”
面對他犀利的質問，孟德彰冷笑一聲，“嘿，誰說她沒犯錯？和j。k公司的合作談判，臨江那塊地的丟失，這些都不算，那什麼算？還是你裝作沒看見！”
“孟老，您這一生，大大小小的談判無數，每一次都談成了嗎？說到競標……”姜永年淡淡一笑，“這個就不用舉例了吧。我就想問您一句，您怎麼對自己就那麼寬容，對別人就那麼嚴苛呢？這是雙標，還是惟親？”
“我和她不一樣，我那是盡力而為，雖敗猶榮。”孟德彰先把自己粉飾一遍，跟著惡毒攻擊，“可她呢？談判失敗是因為行為不檢，爭地不成是因為讓給了自己的姘頭，現在知道這件事的人，都已經笑彎了腰，我們還在這裡裝聾作啞，你是想拿……嗯？”
說到這裡，他感到脊背一涼，轉頭看去，就見姜銘目中一片冰寒，那凜凜殺意，讓他老邁的身子哆嗦一下，趕
