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程師,和自己一起到生產車間,分工組裝生產機床。
養兵千曰,用兵一時。
梁水費盡心思,收購明亮機器維護公司,並把明亮公司發展成為SZ市第一機器維護公司的努力,總算沒有白費,總算有用得著這些比較信得過,又在機器方面比較專業的技術人才的地方了。
梁水找他們幫忙,並非完全不在乎生產機床的技術保密姓,而是這些機床以後還會組裝很多,需要有人來維護管理。
公司要發展,要壯大,梁水不會分身之術,不可能在研發新科技專案,和商場各界大佬激烈角逐的同時,還要兼顧這些生產線機床的維護管理。
當然,為了避免這十個高階工程師,把技術賣出去,梁水和他們重新簽訂了比其他技術員要高出三倍的工薪合同。
而且梁水讓他們幫忙組裝機器,在明確的分工下,也只是負責機床的某個部分,還都是一張一張的圖紙拿出來,讓他們組裝好了再給第二張,大不了他們看不懂的地方,上前指點一二就是了。
除此之外,梁水把那些設計圖紙也藏得很嚴,而且關於技術保密的規章制度,也管得非常嚴格。
十個工程師進入生產車間也以工作時間不能被打擾,裝置組裝差之毫釐,便謬千里為由,不讓他們任何人帶手機等任何工具進入生產車間。
以無塵車間為由,要他們進入生產車間必須穿上沒有包的無塵服,出來時還要檢查他們有沒有偷竊任何機密機資料。
十個工程師,絕對不會有任何成功偷竊機密資料的機會!
梁水如此謹慎地安排之後,就相當於把彭亮他們十個工程師的忠誠捆綁了起來。
除非他們費盡心思地把每天組裝機器時看到的設計圖紙全部記下來,十人聯手背叛梁水,梁水的機床設計技術才會被洩露。
但是這個機率太小了,除非梁水做了天怒人怨的事情,才會讓這些比較信得過的人,全部一起背叛他。
況且就算十人同時背叛,他們的記憶良莠不齊,也不可能在離開生產車間後,將看過的機床設計圖紙,全部記住並繪製出來。
事實上,梁水對他們也是十分人姓化的,不僅給他們高薪,而且還每天三頓請他們吃好吃的。
這讓十個工程師,雖然對於梁水某些太過嚴格的原則有意見,覺得梁水有些不信任他們,但每次吃了好飯好菜後,還是幹勁十足,士氣高昂。
結果梁水原本計劃要至少要一週時間才能全部組裝好的機床,僅僅用了四天半,便全部弄好了。
6月20號下午,梁水乾脆帶著彭亮,李林他們十個工程師,全部一起又到大酒店,豪擲十萬,請大家美美的大吃大喝了一頓。
飯後,梁水和大家揮手道完別,想了想自己成立公司的計劃,生產廠房和生產裝置的問題都得到解決了。
接下來,就是公司註冊的問題了。
等公司註冊成功,讓陳小賢將他和左手編制的電腦艹作系統裝到機床電腦上,編好控制程式,讓全自動生產機床運轉起來試產成功之後,就可以正式投入量產了。
梁水對於機床裝置的試產是非常有信心的,因為老者給他的裝備裡,有一個精密計算系統,這相當於超級大腦,可以讓他確定每一個組裝的步驟,將誤差降到了最低值,達到了最標準的地步。
對於陳小賢編制電腦艹作系統的事,梁水也很有信心。
之前陳小賢就說過,有左手幫忙,頂多三四天就可以把電腦艹作系統弄好,現在都過了七天了,肯定早弄好了。
所以說,眼下最重要的事情,是解決公司註冊的事。
梁水想到這裡,便想到華龍答應一定幫他把辦理公司註冊的事情辦好的事來,這就直接拿出手機給他打了