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獎金，也可以是三個月，具體數額你和老朱商量決定。”
“當然，如果國家豐收，國庫充裕，多發點也沒問題，比如七個月或八個月的俸祿。”
“中間的六人，獎金就少些，可能是兩個月，也可能是一個月。”
“至於最後一名，別說年終獎，什麼都別想。”
“太好了！太好了！太好了！”朱標忍不住鼓掌稱讚：“小五，你的這個底薪加績效加年終獎的制度真是太棒了，毫無破綻啊！”
“一旦實行這套制度，效果可想而知。”
“大明的文武百官都會被充分激勵，為了不被淘汰，為了更高的俸祿，他們會拼命工作，提升政績。”
“而且！”
朱標激動地說：“看到周圍的人都在努力，危機感自然就來了。如果我繼續無所作為，不僅俸祿漲不了，績效沒了，年終獎也沒了，更重要的是，我的官位可能也要保不住了。”
“一旦有了危機感，豈不是立刻就要開會，拼命工作？”
“一個人，兩個人，三個人，四個人都這樣。”
“那時，大明朝廷的文武百官都會被動員起來，拼命工作！”
“特別是年終獎，如果設定為六個月的俸祿，那些官員不得瘋了啊！畢竟，這是他們合法的收入，完全可以光明正大地接受。”
“不努力，就會被淘汰。那你還有什麼理由，有什麼資格不去努力呢？”
“在這種制度下，不作為的官員會被淘汰，有能力的人才能上位。”
“嗯？”
這時，朱標眼前一亮，接著說：“小五，那我們大明官員的晉升，能不能也依據年終考核的成績呢？從那十個人中，選取前三名提拔？”
“完全可以！”
朱肅接著說：“我們可以設定三年為考核週期，如果三年內成績一直排在前三，那就晉升一級。如果連續三年第一，甚至可以破格提升兩級，這樣的安排完全可行。”
“具體操作還得看你的決定和父親的意願。”
說到這裡，朱肅內心有些激動，是時候讓他們見識一下現代資本主義的手段了，讓他們全都捲起來，屈服在我的資本之下！
能有多卷，就卷多深。
相比現在的資本家，老朱還算仁慈，一年中還留有幾天假期讓人休息。
現代資本家狠起來，可以直接讓人全年無休，體驗生活的無情。
“而且！”
朱肅緊接著說：“最重要的是，大哥，如果你在文武百官面前提出這個方案，他們一定會對你感激不盡。”
“畢竟，是你給了他們升官發財的機會，到時候所有人都會記住你的好意。”
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