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溫之信收回目光,道:&ldo;接下來我將全權接管我們這邊的工作,大家都知道,我們營銷中心是榮光最強力的後盾,容不得閃失,從這周開始,請財務部協助每個銷售組做好業績臺帳,我隨時抽查,除此之外,請每個銷售經理列一個客戶清單,並且隨時更新。&rdo;
新官上任三把火,這把火時至今日才燒起來也是難得,不過也符合溫之信的脾氣。
起初陳浠有些懷疑他是否能鎮得住營銷中心這麼多人,但很快她就發現是杞人憂天了。
論銷售溫之信或許比不過她,但論管理還是前者在行,想來溫之信在國外待的兩年時間還是積累了不少經驗,比以前圓潤沉穩許多,面對這麼多人也可以侃侃而談,叫人不敢因他的年紀和樣貌而小瞧他。
議程過半,溫之信忽地話鋒一轉:&ldo;其他廢話我就不再多說,大家可能也不太愛聽,這兩個月,我到各個部門進行了視察,我先來問問大家,你們覺得公司上下有什麼問題?&rdo;
見沒人吭聲,他又道:&ldo;不用擔心,任何問題都可以提出。&rdo;
話雖這麼說,眾人還是悶聲不響。
邢建林的稟性大家都瞭解,不好聽的話傳到他耳朵裡,難保之後不會出什麼事,萬一哪一天因為左腳先踏進公司而扣工資,那就得不償失了,誰都不想當出頭鳥。
會議室裡鴉雀無聲。
溫之信把手裡的材料捲了卷,捲成一筒敲了敲手心,道:&ldo;那我先來說說吧,以我過去在榮光的經歷來說,各部門上下,越級管理是最大也是最根本的問題。&rdo;
陳浠下意識看向他,卻不期然地撞上溫之信的目光。
他微笑:&ldo;陳浠經理是有什麼話想說嗎?&rdo;
&ldo;……&rdo;
第9章 麵館
俗話說,性格決定命運,命運有好壞的話,性格理應也有好壞,但陳浠一直認為性格不可做簡單的分類,憑什麼說活潑開朗就是性格好,沉悶內向的人就是不好,是誰給的定義,旁人又為何要以這個毫無根據的定義來校正自己。
不過遇上溫之信後,她倒覺得主觀上分個好壞也沒那麼不能接受。
說到底,陳浠和溫之信都不是什麼活潑開朗的人,但也說不上孤僻內向,就像一幅拼圖的兩塊碎片,相類似卻又完全不合適,無法嚴絲合縫,不過陳浠自認為她比溫之信討喜一點,因為溫之信有時候真的十分莫名。
例如此刻,陳浠不明白溫之信忽然 cue 她做什麼。
溫之信始終看著她,似乎在等她發言。
會議室裡已經有不少人竊竊私語,除了些許擔憂的目光,不少人帶著看好戲的神情看著陳浠,等著陳浠當那隻被槍打的出頭鳥。
陳浠咬了咬牙,道:&ldo;越級管理的確是個大問題。&rdo;
要不然就不說,既然說了那就說個痛快。
榮光這兩年業績下滑不是沒有理由的。作為銷售主管,陳浠也曾想為銷售部謀取福利,減少一些不必要的條條框框,但邢建林是一個古板的老頭,一面希望陳浠幫他管好銷售組,一面卻不肯下放許可權,時不時對各個銷售經理提出各種要求,到最後顯得她像個擺設。
陳浠隨意列舉了幾個部門裡常見的不良現象,指出工作上的苦難,最後以一種十分認真的語氣說道:&ldo;我知道很多人都看不上我,覺得我管不好銷售部,但我一直在努力。很多事情在我看來是非常好解決的,但我不可能幫你們每個人解決,授人以魚不如授人以漁,我希望的一直是所有人都能獨當一面。我要說的就這麼多。&rdo;
會議室裡有八盞