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;創新?你們提的各種要求沒有任何現實邏輯，我又不是叮噹貓，想要什麼就能拿什麼來。&rdo;研發老師氣笑了，靠在椅子上道，&ldo;個個說得輕巧，有本事你們自己去做，一張嘴叭叭叭的。&rdo;
旁邊的設計師聞言笑出聲，卻遭到研發老師嫌棄：&ldo;設計部也是，幾個人坐在辦公室裡就是畫畫圖吹吹冷氣，這哪是工作，這是享福。&rdo;
另一個設計師反駁道：&ldo;這也能怪到我們頭上?那你怎麼不乾脆說是邢總的問題?&rdo;
眾人：&ldo;……&rdo;
周茗覺得眼前彷彿出現一口鍋，被人甩來甩去，到最後也沒個著落。
自看禁轉
第21章 月老
一場會開完，全公司陷入低氣壓，個個黑著臉不說話，陳浠更是頭大得無以復加。
她私以為自己現在的脾氣真是頂呱呱的好，沒在會上發火不說，甚至還好聲好氣地勸解各位，簡直是領導典範，可惜推諉扯皮的問題也不是她一個主管能解決的，就連溫之信這個總監可能也沒法解決。
不過溫之信明智的很，從頭到尾沒出現在會議上，躲過這場硝煙，獨留陳浠和其餘幾個主管承受這一切，還要他們會後給個簡單總結。
可陳浠覺得並無內容可總結，除了蔣鄭丹指責池堅誠的那句話太過火，會上所有人說的話都有所道理，尤其是最後那位膽大的設計師所說：怎麼不說是邢總的問題?
確實就是邢建林的問題。
所有人心知肚明，溫之信也不例外。
邢建林的性格以及榮光的執行模式從來沒變過‐‐古板吝嗇、說一不二、不肯放權、不做變通。
在溫之信回國以前，邢建林不是沒有想過招幾個經驗豐富的高層領導，可工資不夠可觀，優秀的人員怎麼肯來，即便是來了，在感受一個月榮光的企業文化後，他們也都甩袖走人，公司情況可見一斑。
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