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屋內客廳，陸鳴和馮書記等縣領導班子繼續相談著。
陸鳴：“其實搶年輕人這個事情是一種以鄰為壑的政策，因為全國老齡化趨勢在加速，年輕人越來越少，你把別的地方的年輕人搶過來就意味著別的地方會衰落。”
馮書記不由得搭話道：“人才的重要性毋庸置疑，可問題是搶人是要付出成本的，這筆賬劃不划算呢？我縣去年的gdp總量不足50億元，搶人才的花費的額外代價可能讓財政支出不堪重負啊，真的划算嗎？”
陸鳴笑道：“當然划算，比如說咱們縣出生了1萬個孩子，裡面最優秀的100個孩子被寧州市吸引走了，那其實整個1萬人的主要價值，最為值錢的東西就流失掉了，所以搶人政策是比較殘酷的競爭手段，成本是由家鄉來承擔的。”
“比如剛剛說的那100個孩子，他的成長、教育是由啟縣來承擔，但孩子長大去了寧州市不回來了，那麼他長大之後，他的消費、工作、創造所帶來的現金流、稅收、資產價格的上漲等等都是貢獻到流入地寧州市，這是毫無疑問的。所以，啟縣要發展要用堅定的政策留人還要從鄰縣搶人。”
這時，馮書記說道：“問題是，我搶了別的地方的年輕人也是有很大代價的啊，我將來要承擔他們的醫療保障、養老、建設大量公共基礎服務設施等等，不然怎麼留得住人啊？他們將來生孩子，我還要建學校等等，這些都會反映到公共財政負擔上。”
馮書記補充道：“而招商引資，我只要吸引了資本順利落地，和企業家躺好稅收比例，雖然在政策上給該企業優惠了，但財政稅收是增加的。”
其它幾位在場的領導都不由得連連點頭，怎麼看都是搶資本比搶人才更划算。
安亦柔給幾位領導空空的杯子到了半滿的茶水，然後坐在陸鳴的旁邊像個好學生一樣，安安靜靜的聆聽並學習與思考。
聽到馮書記這麼一說，陸鳴微笑的：“怎麼講呢，地方都想要加槓桿都想發債來推動經濟發展和維持公共預算支出，發債的目的其實就是要現金流，把本息還款推到五年十年後甚至更久的將來，就是把收入現金流拿到現在先用，把代價放在將來償還。”
“馮書記還有各位領導想過沒有，如果把別的地方的年輕人弄過來，請問年輕人會生病嗎？得了感冒會去醫院嗎？稍微扛一扛就好了，所以外地的年輕人在當地落戶，從機率上講他在未來三十年內用當地的醫保、社保的支出是極少的，養老保障的支出也是將來時態，那幾十年後的事情。”
“但是，一個年輕人從來到啟縣的第一天起就立馬要消費吧？要工作吧？他帶著女朋友看場電影，那塊大螢幕的現金流增加了，去吃一餐飯當地的餐飲租金就增加了，所以流入的年輕人越多，當地的各種資產價格、現金流都會增加，以這些增加的價值去金融市場再融資就會獲得更多的現金流。”
幾位縣領導們之前還一時間想不通，現在頓時猶如醍醐灌頂般，
馮書記當場精神大振，連忙說道：“陸鳴同志，那以啟縣目前的情況，如何讓本地的年輕人留下乃至吸引外地年輕人流入呢？你有什麼建議？但說無妨！”
難怪能夠成為千百億量級的超級富豪，不無道理啊。
這下另外幾位縣領導開始越發上心了，開始還覺得陸鳴是隨便說說糊弄他們，內心有點失望，在經過他這麼簡單的一番解構之後，立刻意識到搶人才的好處是肉眼看得見的，領導幹部的理解還是十分迅速的，只是一時半會沒有想通而已。
現在意識到了，當場就直接抓重點。
片刻過後，陸鳴沉聲說道：“我認為，啟縣要吸引人才的總方針要圍繞著‘居者有其屋、耕者有其地、病者有其醫、勤者有其業、勞者有其得、少者有其學、弱者有其助
