第三十四章 臨時離組（求反饋） (第2/3頁)

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你去問問哪家超市不這麼做？”

“我們自從大力擴張以來才多久？可是我們的銷售額從每個月不到百萬，現在呢？我們每個月至少1500萬以上的銷售額。你覺得那些供貨商怕我們還不起錢？”

“你信不信，今天你說我們要大力擴張。打算一個月新開一百家店，只要我們籤供貨合同就算不給錢明天的貨一樣到位！”

“商人嗎，都是最現實的。這也無妨，大家都這樣。所以呢，只要我們的發展一直維持著那就一定不會有問題！”

“行我知道你說的什麼意思了，怕火鍋店一時打不開局面是吧？”

“是的，老闆。您說的我都懂，就怕萬一火鍋店出點問題，供貨商那邊萬一......”

“你是不是忘記你老闆還有個事業？你是不是忘記你老闆娘的身份了？”

“就在隔壁，你就忽略了？”

“啊這...”

“你擔心的什麼勁呢？我真是搞不懂，你說我們的菜品如何？貴不貴？”

“菜品絕對沒問題，我親自去考察的供貨商。而且每天的菜品上架之前不只是要經過檢測，更是要當班經理試吃！”

“至於價格雖然人均50元不算便宜，可是絕對不貴！”

“關鍵是我們的服務多好啊！”

“你看你都懂，你是不是給我鬧呢，你擔心什麼？”

“你現在擔心的不應該是顧客的問題，你要擔心的是我們員工的問題！我們服務好是建立在員工犧牲一定的尊嚴的基礎上的，雖然我們工資高但是也不能把人當工具懂不懂？”

“只是我在開大會的幾次講話是不夠的，你們管理層日常上必須足夠重視這一塊。”

“還有就是工資的問題，核算的時候不要斤斤計較！零頭的四捨五入不是叫你們把不足五的部分抹除，而是高於五的填上去。”

“逢年過節，員工生日什麼的。改有的禮品不能少了！還有，每個人一個月可以半價請家人一次。不要限制人數，半價我們也沒有虧損不是嗎？”

“員工有難處的你們要想在前面，能解決的一定幫忙。”

“很多事情我們出面是小的不能再小的事情，可是你叫他們去就難如登天知道不？”

“就比如暫住證，甚至於租房方面你們也要關注，不能叫他們租住到危險的地方。”

“如果大家住的地方遠，或者是上夜班有需要的店裡的車安排下接送，能費我們多少錢呢？”

姜超聽老闆這一番話心裡高興的是老闆是個良心人，自己打工也就不需要擔心。

不太自然的是這麼一來至少要有半成的收入額外支出，加上高工資和分紅至少是兩成的利潤了！

按說這完全沒必要的，而且老闆雖然有點身份，但是從政顯然是不能的。他對員工這麼好乾嘛？念不念你好不都是一樣嗎？

為什麼？因為你老闆我以前當過打工人啊，這輩子顯然不會缺錢了，還不來個大辟天下韓士俱歡顏！

哪個人能夠拒絕名流史冊呢？特別還是好名聲！

“行了，我們倆也別在這裡說了。你領我去咱們的新店去看看，沒幾天就開業了也去安安人心。”

“另外怎麼宣傳你不用擔心，你直接和宣傳部那邊對接就好。”

言罷兩人也就沒再多說，稍作休息便前往了幾家新開的火鍋店視察去了。想來胖東來加上海底撈的模式會給這個京師帶來一股不一樣的風氣吧？

不過也是無妨的，這又不是超市行業。這也沒什麼人來一起抵制，等自己真的壯大了你們再想來使手段就不好使了！

等過幾天姥爺團長介紹的人到了就先去食品安全部門，這裡最容易被人下套！可不能疏忽了！