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在彭林離職之前，孫鵬飛以一種強勢的態度要求他將企業客戶資源交接給自己。孫鵬飛的心中，彭林已經成為了過去式，他的離職意味著他對公司已經沒有任何利用價值了。在這個弱肉強食的職場中，孫鵬飛展現出了自己的冷酷無情，他毫不留情地剝奪了彭林辛苦積累的客戶資源，將它們據為己有。
而我和彭林一直反對用虛假案例去招投標，我們堅持誠實和道德準則，認為只有透過真實的案例和實力才能贏得客戶的信任。然而，孫鵬飛卻為了完成小許總規定的銷售任務，選擇了違背自己的原則，用虛假案例去招投標。他的心中充滿了無奈和矛盾，他知道這樣做可能會損害公司的聲譽，但他又無法抗拒完成任務的壓力和誘惑。
在孫鵬飛的眼中，成功似乎比誠實更為重要。他寄希望於事情能夠順利進行，如果成功了，他將成為公司的英雄，享受到眾人的讚譽和獎勵。而如果事情敗露了，他還有一個替罪羊可以背鍋，自己則可以安然無恙。他的心中充滿了自私和利己主義，他將個人的利益置於公司的利益之上，忽視了誠實和道德的重要性。
孫鵬飛是一個非常細心和有責任心的人，他一直在努力尋找各種方法來提高公司的業務水平。最近，他讓同事張超蒐集了很多同業體檢公司和上市公司合作的成功案例，這些案例對於孫鵬飛來說非常重要。
美斯特醫療體檢公司一直在努力擴大市場份額，但是在大客戶合作方面缺少成功案例。孫鵬飛希望透過研究這些成功案例，能夠為公司提供一些有用的啟示和借鑑。他仔細地分析了每一個案例，尋找其中的共同點和成功之處。他發現，這些成功案例都有一個共同的特點，那就是體檢公司和上市公司之間建立了良好的合作關係，共同致力於為客戶提供更好的服務。
孫鵬飛決定根據這些成功案例，修改成美斯特醫療體檢公司合作的案例。他希望透過這些案例，能夠向公司的管理層展示出美斯特醫療體檢公司在大客戶合作方面的潛力和實力。但是，他也非常擔心自己會背鍋。因此，他決定讓張超負責招投標，這樣一來，如果專案出現問題，責任也不會全部落在自己身上。
然而，張超並不是一個傻瓜。他知道孫鵬飛的想法，也知道這個專案對於公司的重要性。因此，他在署名的時候，把自己的名字換成了彭林。這樣一來，彭林就成為了這個專案的主導人，而張超則只是一個協助者。
張超害怕承擔責任，於是讓已經離職的彭林成了專案負責人。公司使用的是工作微信，彭林的微信名稱一直沒有修改，這給大客戶造成了錯覺，以為彭林還在職。張超利用這一點，頻繁地透過彭林的微信與客戶溝通，明確表示美斯特醫療體檢公司可以提供和上市公司合作的成功案例，還可以參與公司的招投標。由於之前是彭林跟進的，客戶也沒有多想，便同意了美斯特醫療體檢公司參與團體體檢專案的招投標。
在這個過程中，張超的心中充滿了焦慮和擔憂。他深知自己的行為是不道德的，如果被發現，他將會失去工作，甚至面臨法律責任。但是，他又不能放棄這個專案，因為這關係到他的前途和發展。他只能寄希望於彭林不會發現自己的行為，也希望客戶不會對這個微信的真實性產生懷疑。
彭林在離職後，一直沒有修改微信名稱，這也讓他感到十分困惑。他不知道為什麼張超會一直用他的微信與客戶溝通，而且還涉及到了公司的商業機密。他開始懷疑張超的動機和目的，但是由於已經離職，他也無法直接質問張超。他只能默默地關注著這件事情的發展，希望能夠及時發現問題並加以解決。
客戶在與張超的溝通中，也逐漸發現了一些疑點。他開始懷疑這個微信的真實性，但是由於之前是彭林跟進的，他也沒有過多的懷疑。他只是覺得這個微信的語氣和風格有些不
