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經歷了天八集團共享經濟平臺的事件後，彭林徹底的對金融投資公司失去了興趣，辛苦打工賺的220萬提成也搭進去了，相當於竹籃打水一場空，積極地退了佣金，經偵才沒繼續傳喚他，經歷的一切，對於彭林來說彷彿一場夢，夢醒以後發現一無所有。這段經歷對彭林來說深有感觸，是彭林職業生涯裡面的一堂必修課，經歷了從天堂到地獄。彭林本來想靠著在天八集團共享經濟平臺賺到的提成在老家購買一套房子，隋主席的跑路，讓彭林的夢想破滅，經偵的傳喚預示著天八集團共享經濟平臺是違法的，一大批的投資者去天八集團共享經濟平臺總部維權的時候，讓彭林有了一絲良心的發現，很多客戶哭天喊地的哭訴天八集團共享經濟平臺捲走了他們的資金，讓彭林感到給隋主席做業績是可恥的，堅定了彭林離開天八集團共享經濟平臺的決心。天八集團共享經濟平臺打著利他主義，幫助更多的投資客戶賺錢，透過各種噱頭去忽悠客戶，把投資客戶當做了提款機，讓更多的投資客戶走向了崩潰的邊緣。
面試篩選工作的時候，我和彭林直接拒了私募基金，股權投資公司的邀請，選擇了醫療體檢行業。實體行業相對來說比金融投資公司靠譜一點，畢竟不會涉及到非法集資，融資，就業的安全係數高一點。金融投資公司坑太多了，很多投資的專案都是虛假的，虛構的投資專案吸引了一大批的投資客戶投資大額的資金進來，對於業務來說提成是微薄的，幫著公司拿到大額的資金需要承擔風險。
憑藉著之前在其他公司積累的工作經驗，選擇了去美特斯體檢公司面試，我和彭林跟總監孫鵬飛約好了，去了孫鵬飛位於北山區高新路的美特斯大廈16樓，具體的參觀了一下美特斯的醫療體檢的總部和體檢的區域，直觀感覺是美特斯體檢還屬於初創公司，和慈銘，美年達體檢公司還是有很大的差距，孫鵬飛跟我和彭林講，初創公司崗位多，機會也多，醫療條件和那幾家體檢公司對比下來不會差，美斯特公司主打的就是高階的體檢親民的價格，更多的優惠讓給客戶，公司由於在初創期，需要更多的有能力的業務人員加入，薪資待遇和提成不是問題，提供了廣闊的平臺給業務人員發揮。初次面試愉快的結束了，還需要複試，等待孫鵬飛的通知。對於我和彭林來說，直接驚呆了，薪資不是很高，還需要參加複試，純粹就是沒事找事的型別。
在這個期間也面試了其它的體檢公司，深港做體檢的公司還是很多的，很多公司的薪資待遇不是很高，第一康健公司彭林去面試，負責人告訴他，做200萬的業績提成只給500元，底薪給2300元，一個月200萬的業績可以拿到2800元的工資，直接把彭林當成了小白，認為彭林不瞭解整個體檢市場的行情，還有具體的薪資待遇，第一康健公司的肖主管還說，給到彭林的薪資待遇是最高的，在整個深港市的市場裡面，給到985或者211本科的工資在體檢公司裡面，底薪2300元是最高的，銷售需要靠提成，200萬業績500元提成很高了，很多的業務人員出單都是沒提成的，還是考慮到新員工的開支比較高，公司這邊額外申請了提成給他，對於肖主管的虛情假意，彭林直接呵呵的不厚道的笑了，肖主管還以為彭林同意過來入職了。肖主管說“非常歡迎彭林加入第一康健公司，為公司的發展添磚加瓦”。彭林默默地表示，“暫時不考慮第一康健公司，對於彭林來說提成太低了，需要做1000萬業績才有2500的提成，加上底薪才4800元提成，這個薪資在深港市很低。”肖主管聽到彭林講的，擺起來了老員工的架子，坦言告訴彭林不能吃苦，更多的考慮到薪資了，在一個公司發展要考慮給公司創造利潤，不要計較自己的薪資，哪怕當雷鋒不拿工資都很開心。聽到肖主管PUA的說教後，彭林默默地來了一句，站著說話，不腰疼，可以考慮多招應屆生過
