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生活的美好就在於，只要有明天，總會有新的人和事出現，也總會有一些舊人舊事，無論美好或慘烈，都終將離你而去。就像漸行漸遠的喬含星和吳欣。
自從前些年臺球事件後，喬含星與何朵之間僅存的友誼就已徹底消盡，兩人和普通同事並沒太大區別。只是喬含星臉皮厚的很，一貫奉行“只要我不尷尬，尷尬的就是別人”原則，翩然活躍於各種場合，無論這些場合有沒有何朵。這次郭子山事件，再次給了喬含星離間何朵與吳欣友誼的機會。
何朵雖然心知肚明，卻無法說服自己表現出對吳欣大度的樣子。明明郭子山事件的直接負責人是吳欣，自己卻成了背鍋的人，獨自承受如此大的冤屈，吳欣卻歲月靜好，享受著平靜熱鬧的溫馨生活。
其實只要吳欣哪怕有一次的正面道歉，何朵都會釋懷，然而她卻一直沒有等到。
吳欣的人設向來就是嬌小柔弱，是個需要被關愛照顧的弱女子。如今有孕在身，走在哪裡都越發備受照顧。而何朵因為郭子山事件，脾氣變得更加易燃易爆，下屬們雖然理解，時間長了也架不住精神緊張。慢慢的，大家開始對她敬而遠之，而這一切，都給了喬含星挑撥離間的機會。
上半年吳欣團隊的業績表現並不是很理想，加上郭子山事件的影響，吳欣的半年度工作考核並不樂觀。何朵雖不希望下屬的薪資被扣，但一年多的提點和培養，手下兩個主管依然有很多差強人意的地方，一味的包庇只會削弱他們的危機感。因此何朵還是按照績效制度對二人進行了如實的考評，為了讓他們心理上有所準備，提前找二人一起開了個小會，曉之以理動之以情地預熱了一把。
就是這次的考評，給了喬含星極好的挑事機會。
情商高智商低的吳欣，連基本的分析過程都沒有，就相信了喬含星所謂的“我為了讓你保住主管的半年度績效考評成績，特意找何朵跟你求情，讓她再給你一個機會，但是她並不理會。”這樣的話。
一年以後，當吳欣何朵兩個人心平氣和坐在一起，聊起來這些年二人漸行漸遠的心路歷程時，何朵才知道這樣一段過往。喬含星一介員工，有什麼資格和身份插手上級考評的事情？可偏生吳欣就信了。
“蒼蠅不叮無縫的蛋。”何朵默默說道。
何朵想起來喬含星曾不止一次在她耳邊叨叨吳欣的諸多令人“恨鐵不成鋼”的低齡表現，其中表現出來的無奈感不亞於何朵對吳欣的情緒。可當她笑著把這些過往講出來的時候，吳欣卻幾乎是無動於衷。
如今兩個人把事情說開，雖然感慨，姐妹情誼卻再也難以追回，只能說最多今後互不相欠。
多年的隔閡早已不是三言兩語可以填補，兩人的生活軌跡也如同兩條交叉的直線，短暫匯聚之後，便是再也無法重疊的未來。原來的四小美女組合，至此已經剩下了何朵和張雁莀二人。
原以為買房後至少要節衣縮食兩三年才能回血，沒想到藉著IcNF的東風，何朵也敲開了另一個世界級會議的大門。緊張勞作三個月後，十萬塊提成到手，何朵便順理成章開啟了房子的裝修程序。
徒弟付朗是她鞍前馬後最得力的助手，尤其是買了車子以後，付朗的辦事效率大大提高。何朵記得第一次看到付朗開車時，自己剛從宿舍樓下來，遠遠看見他穿著一身西裝三件套，胳膊上挽著外套，斜倚在一輛白色的新車邊上，又帥又怪，那畫面也不知是辣眼睛還是可愛。何朵笑著走過去，就像老母親看到爭氣的兒子般慈愛欣慰。付朗則殷勤地給何朵開啟車門，讓敬愛的師父優雅地坐進車裡。
風風火火搞了三個多月，裝修事宜總算告一段落。下個月就是國慶節，可以好好放鬆下。正規劃著去哪裡玩，顏若舒卻突然來了電話。
雖然是陌生號碼，何朵仍然
