第28部分 (第3/5頁)
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的銷售經理，對三季度的銷售數字表示滿意。特意提到譚斌的區域，銷售總額佔到整個北方區的七成。
因為不是正式場合，大家說話都比較隨便。
劉秉康說：〃美女的力量，好位元洛伊城的海倫，抵得上千軍萬馬。〃
譚斌也就順著他的意思湊趣，〃有我這樣灰頭土臉的美女嗎？您問問他們幾個，我那幾天什麼形象？完全一個手持皮鞭的拿摩溫。〃
其他幾人，小時候學過《包身工》這篇課文的，都會意地笑起來，只有劉秉康露出迷惑的神色。於曉波給他解釋 ，他才恍然，點頭笑了笑。
譚斌接著說：〃能拿到那個數字，靠的是幾位Sales Manager的努力，尤其是Young，北京地區的銷售，也佔我們區的七成多。〃她轉向周楊，〃我已經給你申請了Performance Point，錢不多是個意思，希望你下個季度再接再厲。〃PP是公司內部一種鼓勵性質的小額獎金，精神作用大於物質。
喬利維便用力捶打周楊的肩膀，〃恭喜啊兄弟，拿了獎金要請客的。〃
周楊雖極力掩飾，卻藏不住滿臉志得意滿的表情。
譚斌看著兩人，笑得輕鬆燦爛。就是這樣，她做盡仁至義盡的姿態，給周楊機會讓他充分膨脹。如果他不知道收斂，自會有人看不過去替天行道，可能根本輪不到她出手。
臨到討論集採，只有四位總監被留了下來。
聽完譚斌和喬利維的彙報，劉秉康臉色逐漸沉重。喬利維的訊息，招標小組中，梁副總還是當然的No。1，但他年底退休已成定局，田軍說話的分量，顯然在一天天加重。
提到和田軍的關係，譚斌說：〃田軍允許她的女兒每週和我在Q上聊幾個小時，一兩週見次面。這些日子和他的溝通，比以前順暢很多，看得出來，他對MPL以前的偏見在逐漸扭轉。但是這個人城府太深，試探多次，根本觸不到他的底線。坦白地說，對他我沒有太大的把握，只希望他能保持公正。〃
〃很不夠，很不夠。〃劉秉康搖頭，〃我要求你們知己知彼，你們做到了多少？有誰知道你們的petitors在做什麼？〃
一時間沒有人說話。
東方區和南方區的兩位總監，於曉波和曾志強，神色輕鬆地作壁上觀。譚斌和喬利維面面相覷，彼此都從對方的眼睛裡，讀到無奈的苦笑。要到最近，譚斌才能明白，當初於曉波為什麼冒著失寵的危險，也要推掉集採的責任。
客戶的心理很微妙，供應商區區一個總監職位，在普達集團總部，交往物件最高就到部門經理。更高層的客戶，需要職位更高更匹配的人去照應，否則對方很可能感覺受到輕視。
同為跨國公司的FSK，除了餘永麟，另有VP級別的人直接對集採負責。而MPL，劉秉康身為董事長，日常工作千頭萬緒，本來就分不出太多的時間，這段日子更是頻頻往總部出差，很少能在辦公室看到他的人，更別提和客戶高層的交流。
第103節：格子間女人（103）
這種話，自然不能當眾說出來，私下裡也只能點到為止，不可如此直白。譚斌心裡就算腹誹無數次，也不能在這種場合毫無顧忌地暢所欲言。想起餘永麟那個耐人尋味的微笑，她心中不安的陰影漸漸擴大。
晚上出去吃飯，幾個人的情緒都不太高。尤其是聽到總部傳來的小道訊息，傳聞李海洋和劉秉康在總部的鬥爭，已經到了白熱化的階段。
〃小心點兒吧，弟兄們。〃喬利維說，〃李海洋如果上位，第一件事恐怕就是大換血，尤其是銷售這塊兒。〃
譚斌只顧低頭喝湯，沒有出聲。無力控制的事情，多想無益，只會讓自己多添煩惱，倒不如兵來將擋，水來土掩。
