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響公司的聲譽。”徐峰說。
“所以才讓你好好給解釋一番，不少客戶都是熟人，憑關係他們也應該理解，真要有特殊情況可以另外處理。”朱光祖說。
“朱經理，還請你考慮一下，多從公司利益出發，假如分時間送也可以，就象今天這樣，分三次送貨就行。”徐峰說。
“可是這樣做成本太大，我是經理不得不考慮這些。”朱光祖說。
“帳不能這樣算，為了長遠利益不能只顧眼前小利，贏得更多的客戶，會提高了公司的信譽，總的算起來還是公司利益高。”徐峰說。
這時樓下有人喊徐峰收款，朱光祖說：“這件事情就這樣定了，明天開始實行。”
“我的意見還請你考慮，失去了客戶等於失去了我們的效益。”徐峰說著走了出去。
下班後，朱光祖召開了員工會議，大家心裡很是不高興，一百個不樂意，沒事總是天天開會，講的總是那點內容，耳朵都聽出繭子來了，真是沒有意思，大家都知道該怎麼幹，沒有必要天天嘮叨這點事。
“我把咱們這幾天工作情況向公司領導作了彙報，他們聽了很是高興，尤其是早晨列隊講團隊精神，對此很感興趣，號召其他公司向我們學習，這是我們的榮幸，值得我們驕傲和自豪。”朱光祖說。
這乃是一個新的舉措，一個集體只有團隊精神和意識，才能不斷的發展和壯大，中國有句古話：“千人同心，則得千人之力，萬人異心，則無一人之用。”意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上，這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪，個人與團隊的關係，就像小溪與大海，個人只有完全融入團隊，才能充分發揮個人的作用。團隊發展離不開個人，個人的發展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求緊密結合，樹立與團隊風雨同舟的信念，才能實現個人更大的發展，沒有完美的個人，只有完美的團隊。
同心山成玉，協力土變金，成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力，何談幹事與創業，何有形象與成績，在一個缺乏凝聚力的環境裡，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經驗，也不可能得到很好的發揮，只有懂得團結協作的人，才會把團結協作當成自己應盡的責任，才能明白團結協作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。
聽者朱光祖滔滔不絕的講大道理，人們是從心眼裡起膩，但是不敢說什麼，只得聽他的長篇大論，真不知他是從哪裡囤來的話，沒事在這裡發揮，馬嚼子套在牛嘴上，胡勒一氣，講點實在話比啥不強，像你這樣整天什麼正事不幹，當個甩手掌櫃的，就會做表面文章，說話口與心不對著，和員工講大道理，自己則自行其是，該幹什麼幹什麼，還有臉在這裡和大家闊談團隊精神，說大話不臉紅，視吹牛為自豪，以說謊為榮，簡直是不知羞恥。
朱光祖覺得講得差不多了，於是宣佈散會，這時徐峰站了起來，有點意見他要提出來，朱光祖心裡不高興，沒事添什麼亂，你才來幾天知道些什麼，能有什麼意見可說，但還是讓他說。
“是這樣，今天下午朱經理規定，為了節約費用開支，給客戶送貨作出了新辦法，九點以前咱們負責，九點以後讓他們自己來取。下午也是這樣，時間定在三點以前，我覺得有些不妥，顧客是我們的上帝，只要在條件允許的情況下，我們不能夠有時間限制。”徐峰說。
“就是，這樣可不行，那樣會失信於客戶，會直接影響咱們的銷售額。”人們紛紛議論起來。
“這個問題我今
