0049 出任CEO,迎娶白富美 (第1/3頁)
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下午的時候。
人事部確實約談了他們銷售一部的全部員工，吳燁是最後一個被約談的。
多少有點看不起他這個菜鳥，好歹了也是一個月銷售冠軍，居然排到了最後。
人事部的小辦公室裡，風格很特別，一點綠植都沒有。
簡單的一個桌子，一把椅子，桌子上一杯白開水，四面白牆，光滑無字。
一個光頭坐在吳燁對面，笑嘻嘻的看著他，讓吳燁有一種自己犯事了，進了局子的錯覺。
吳燁對面的，是人事部的謝經理。
人如其名，聰明絕頂，有種笑面虎反派角色的氣質，給人的感覺就是這傢伙不是什麼正經人。
職業和氣質十分矛盾，偏偏在這個位置上乾的穩如泰山。
吳燁很奇怪的是，公司大老闆是光頭，謝經理為什麼也是留光頭，非要凸出自己是緊跟大老闆步伐？
辦公室裡，謝經理先說話，表情和善溫和，言語親切真實。
他先給吳燁說了一下，公司正在轉型，以後機會很多，升職加薪不是夢。
然後又表達了公司不會虧待員工，不是畫大餅的虛偽做派，老闆英明神武，領導有方，高瞻遠矚等等。
總結就是：跟著老闆有肉吃，自己單幹撿垃圾。
然後才委婉的問吳燁，對公司目前有什麼建議和意見，對薪資標準以及福利是否滿意。
意見和建議不重要，主要是對薪資標準滿不滿意。
還讓吳燁談談，對以後帶團隊有什麼計劃規劃。
談及這個，謝經理直言不諱，說是公司給他的機會，才能做這個組長，畢竟他才來公司一個季度。
屬於是新人中的新人，這是什麼？這是資歷，也是考驗，希望他好好把握機會。
最後還來了一句，老闆已經在考慮，會增加各種福利計劃，重建管理體系以及晉升制度。
機會都是留給他們年輕人的。
聽完了，吳燁也聽明白了，全程都在微笑點頭，相當禮貌。
“感謝謝經理，這麼透徹的分析了這些情況，我一定好好把握機會，努力給公司創造更大的價值。”吳燁的話，和其他幾個同事大同小異。
他們也是這樣應付過去的，來之前，怕吳燁應付不了，還給吳燁做了突擊培訓。
騙人這種事情，難道還需要人教？說真話不容易，說假話還不容易？
強項嘛！
得到了大同小異的答案，謝經理也只是笑笑，還和他握握手：“希望我們共同進步，創造更好的未來。”
“一定會的。”吳燁笑著，斬釘截鐵的回答。
吳燁離開以後，謝經理坐在椅子上，翻開手上的檔案，然後在吳燁的名字前面那個方框裡。
畫了個x。
關上資料夾，他拿出手機，打了個電話出去。
電話很快就通了：“老闆！一部我們留不住！楚良今天不在，可能已經……”
謝經理還沒有說完，就被電話裡的一個聲音打斷了。
“好，我知道了。”
“老闆，我們不用……”他話說一半，又一次被打斷。
“不用，楚良能有多少錢？他玩不轉的，沒有那個冤大頭，會花那麼多錢投資中介公司。”
老闆那邊言辭鑿鑿，自信滿滿。
他當時找朋友投資，朋友都沒同意，還說不要不他當傻幣。
謝經理在資料夾上劃掉一行字。
老闆想把公司往房地產的大船靠，就是因為公司潛力就在這裡。
精品房地產，需要門檻，楚良只夠一隻腳，另一隻腳還不夠。
他還是建議了一句：“老闆，那我
