第113章 貓命人命 (第1/3頁)
棗舒提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
劉海之前已經打聽了李梅要在公司進行制度改革的事情了。
改革的內容基本都是為了給公司絕大多數員工謀福祉的。
所以他願意相信一個把公司員工放在心上的老闆。
那是絕對不會虧待自己的員工的。
李梅笑眯眯的說：
“好吧。首先多謝你的信任。衝著你的這份信任。你的工資會按照我們公司最新的新入職員工的工資標準給。”
劉海打聽過李梅公司最新的新入職員工的工資標準。
那可是目前市場上程式設計人員平均工作水平。
像他這種小學文化水平能拿這些錢。
他已經非常滿意了。
所以他才興奮中還帶著一點兒不敢相信的說：
“真的？！”
李梅點點頭繼續說：
“當然！這個工資將來是不會一成不變的。具體你可以看看合同關於工資的相關細則。”
劉海大概瀏覽了一眼就把合同翻到最後一頁。
然後示意秘書給一支筆的同時說：
“不用看，不用看，這合同我現在就簽了。”
即使李梅在一旁好心提醒讓劉海最好把合同再看一遍。
劉海的腦袋依舊搖晃的就和撥浪鼓一般嘴上說著“不用”。
他的手在接過秘書的簽字筆就簽上了自己的名字。
李梅自從錄用了劉海之後。
她就像是已經完全學會該如何面試員工了。
接下來的應聘者。
除非對方的年齡不符合李梅的預期之外。
李梅基本上只要是來應聘的都會直接錄用。
這讓一旁的人事經理有些想不通了。
若按照李梅如此不拘一格的錄用下去。
公司目前所有的空缺崗位都安排完了。
那也至少有四分之一的新員工無法安置啊！
所以人事經理在李梅的耳邊好心提醒說：
“李總，我看差不多了吧。你若再錄取下去的話。我們公司恐怕就人滿為患了。”
而李梅意味深長的笑著說：
“錄取的人多了嗎？哈哈，我自己竟沒有這個感覺。”
人事經理點頭肯定的說：
“夠多了！”
他原本計劃著每個崗位來的人至少也要三選一。
可他沒想到李梅壓根就不會招聘。
但凡見到人。
只要符合年輕有活力。
不管能力是否屬於最好的。
李梅都會一股腦兒的全部留下。
這不是胡鬧嘛！
搞得公司就像是難民收容所一般。
她“哦”了一聲又扭頭看向一側的秘書問：
“x秘書，現在外面還有多少人了？”
秘書看著手中的名冊大致數了一下回答說：
“李總，外面還有不到十二人了。你還打算繼續嗎？”
“繼續！”李梅沒有絲毫猶豫的說完，又看向人事經理說，“不管怎麼說可不能讓來面試人的還沒有經過面試就回去吧。這樣做也太不厚道了。”
官大一級壓死人。
更何況李梅又是老闆。
所以人事經理沒有反對的心想：
天吶！
看來說不定公司至少又要多十位同事了。
人事經理打心裡在替李梅公司發愁。
要知道目前公司正處於多事之秋。
目前的危機要是解決不好。
別說是養新招來的人了。
那就是公司目前留下來的人都不一定能夠養活住。
