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英豪公司海外公司的銷售提成比例最早是1%，後來隨著全球銷售網路的佈設，這個比例又有所提升，已經上升到了2%。
內地的工資水平比海外低很多，王安時雖然知道英豪公司海外的提成比例，但卻沒敢提出同樣的要求，而是計算之後，咬牙提出千分之五的比例。
不用諱言，王安時願意到英豪公司來，就是為了高額薪水來的，這個獎金的比例，是他個人最看重的一條政策，如果這一條被否決，他就未必願意來英豪了。
看過英豪公司的產品，對於拿出不錯的銷售業績，王安時還是有足夠信心的，他最擔心的反而是，這些香江的資本家不要太摳門。
不過他的擔心明顯多餘了，英豪公司屬於比較大方的資本家，對於人才，還是願意很捨得發錢的。
李世豪很爽快“王先生，千分之五的獎金比例，原則上沒有任何問題，我現在就能拍板答應。
只是具體的發放方式，我們希望今後能夠形成一套制度，這樣才便於管理和核算。”
“這個是當然的，獎金髮放肯定要有章可循，按制度來。”
“除了讓銷售人員去推銷之外，對於我們產品的銷售，您還有什麼想法？”
“李董事，內地的情況與海外是完全不同的，對於我們產品在公司的銷售，確實還有一些想法。”王安時前面說的分公司、銷售獎金都是最基本，也是他最看重的。
他敢跑來香江與英豪公司的老闆溝通，對於中文打字機的銷售，自然是有想法的，現在獎金的政策能夠讓他滿意，堅定了跳槽過來的想法，他也就不再藏著掖著。
“願聞其詳。”
“李董事，我們這個產品主要的客戶不是老百姓個人，而是各種企事業單位。
剛剛講的開銷售公司，招聘銷售員推銷，都是最基本的操作，效用肯定會有，但只依靠銷售員的推銷，未免有些太被動了，最好就是讓他們主動來找我們採購。”
李世豪露出贊同的神社，往前探了探身，“您詳細說說。”
“要想讓這些這些企事業單位主動採購，首先要讓他們都知道我們公司的產品，海外叫樹立品牌吧？”
“對，叫樹立品牌，我們在海外會投入大額的資金打廣告，以樹立我們的品牌，去年我們英豪公司各種產品的全球廣告投入接近了5000萬美金。
你是準備在國內打廣告嗎？國內現在允許打廣告嗎？”
“呵呵，李董，雖然國內的報紙和電視現在還不允許打收費廣告，但我們可以變相的打廣告。
您可能還不知道，之前英豪公司的漢卡產品，已經被計算機總局分配給了很多單位，就憑這塊漢卡，其實首都的很多人都已經聽說過英豪這個公司，而且留下的口碑也非常好。
我們這個中文打字機，其實比漢卡的影響力應該更大，只要推向市場，就能填補掉內地的一項巨大技術空白，我們雖然不能打付費廣告，但卻可以聯絡報社、電視臺對我們這個產品進行大量的報道，一樣能夠達到廣告的目的，甚至效果更好。
要知道，有好幾份報紙，可是所有的企事業單位都會訂閱的，只要我們的產品能夠在這些報紙上進行報道，一定能夠很快名揚全國。”
陳兵對王安時能夠想到這點很滿意“王先生，這種報道在國外叫軟廣告，宣傳作用非常好，對於樹立我們英豪的品牌，會有極好的效果。
而且報道的內容，也不是隻能圍繞我們這個產品的技術先進性，還可以有更多的報道角度。
計算機總局和四機部，都在幫我們推薦這個中文打字機，參與內地的一些評獎，這些我們參與的評獎活動都可以進行報道，內容不一定需要以我們的產品為主，只要在報道上提到我們的產
