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。但是，組裡的實際情況首長你是最清楚的了。
外人不清楚這正常。a組是個高耗費錢款的特殊部隊，一次大的任務出動的各方面其耗費的錢款有可能達到一個到二三個億左右。
十幾個億聽來數量驚人，但如果遇上幾次大任務就耗盡了。並且來說，a組的攤子也不小，正式隊員加上打雜的外圍部隊等等不下二萬人馬。
攤到他們頭上的話也不多了。光是每年的最低工資支出就佔了下拔經費的八成左右的量。
當然，外圍部隊絕大數軍人的工資不在組裡核算的，不然的話，就這十七八個億還不夠發工資了。
可是科能組一個組一年的科研用度就要花去我們五六個億甚至更多。
這樣一減下來，實際上別的地方就剩下五六個億了。這還是在每年追加了幾個億款子的情況下。
不然，早空了。所以，一旦遇上出任務那就袋中空空了。
去年組裡還向銀行借貸來渡過難關的。今年a組要進入大變革，第一就是准入門檻從四段提升到了五段。
第二就是我們要擁有自己的人才基地，以獵豹訓練場為基礎成立一個培養人才的學校。
借鑑世界各國大門派的經驗從娃娃抓起，等他們二十來歲的時候估計就能達到四段了，傑出的弟子甚至更高。
這樣形成一個完整的人才培養的產業鏈，今後，a組再不用求爺爺告奶奶四處敲詐式的徵召隊員了。
當然，高階的隊員還得從民間挖掘。但是，至少有這樣一個產人基地的話可以保證四段到六段左右的人才從此基地出來。
迴圈週期雖說較長，但一旦第一輪人才培養出來，以後每年都有人才出來。
就不會出現青黃不接的局面。而且。縱觀國際大局，兩年了咱們組裡沒出過大任務。
但是，我有種直覺性的預感，今天必有大事發生。一旦大任務出現肯定會出現人員傷亡的情況。
所以，建立自己的人才基地後勤補給基地是必須的了。而錢從哪裡來，光靠國家也是不現實的。
國家這麼大，方方面面用錢的地方多著。不可能今年就追加我們幾十個億的下拔款子是不是？”葉凡說道。
“是啊首長，貝西山對我們a組來講就是一個機會。它的利潤絕對可觀。如果能由我們組裡注入51％的控股資金。一來方便管理，二來的話估計三個月後就有收入了。一年估計能為組裡增加十幾個億的收入。”龔開河說道。
“利潤是可觀，不過。這樣一來會不會帶來別的麻煩。比如，保密方面呢？
a組的利器之一就是神秘，一定要保住a組的絕對神秘性。第二，經商了，會不會對組裡隊員產生一些不良影響？
還有，這事對於有限的幾位同志來講肯定是要給他們通報過去的。
到時，別的同志心裡會不會有別的想法的？因為，a組經商是不符合規定的。在這件事上就是我也是嚴令過的。”唐主席問道。
“這個我們清楚，所以。貝西山賺來的錢我們全部投入育人基地之中。
要作到專款專用，上級可以派駐專門的財務監督組執行。二來，對組裡應該沒有什麼影響。
因為這是高度保密的。我們組裡會借殼成立一個投資公司，到時注資青遠銅業就是了。
而青遠銅業掛靠在母公司國礦集團手下。國礦集團合資20％到30％。剩下的還可以從私人企業中融資過來。
如果是獨資的話容易引起人懷疑。要搞就要搞得正式一些。實際上就是真正的集團公司了。
而管理的話這一屆就是張雄同志負責了。另外再從獵豹這樣的隊伍中抽取一些人過去配合張雄管理。
從貝西山銅礦的保密度
