第十章 一億招聘會 (第2/3頁)
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行公開推廣的。”
三叔急的在辦公室裡走來走去，沒想到阿偉搞的這麼大，根本無法收場了。
這可是一億啊！
按這樣的花錢速度，公司不出幾個月都要倒閉了！
“回覆聯交所，就說我們只是對外招聘，並沒有公開進行發售，募資等行為，所以並不違反基金法。”
無視三叔的抱怨，陳偉東用手指敲了敲桌面，淡定的解釋道。
“行吧。”
陳偉東胸有成竹的模樣，讓三叔冷靜了不少，不過他還是坐下來說道：
“那我們具體準備怎麼篩選出我們需要的人總不能出題讓他們考試吧。”
關鍵問題被丟擲。
李曦兒一雙美目注視著陳偉東，想看看他會怎麼回答。
既然說沒有任何門檻，那如何才能做到讓所有人都心服口服呢
搞不好就弄巧成拙了。
這可不同於一般的企業招聘員工。
操盤手需要的不僅是實力，還需要足夠優秀的心態，以及良好的操作習慣。
可以說，這是一個綜合性要求非常高的職業。
陳偉東目光掃過兩人，接著說道：“我之前，已經讓林澤巨，找人做了一款電腦軟體，可以進行模擬炒股交易。”
“模擬炒股資料是實時的嗎”李曦兒震驚道。
她沒想到，陳偉東居然會讓人，專門開發一個軟體，用來做模擬炒股交易，這個想法也太超前了，連國外都還沒有。
“那是當然，雖然會有一點延遲，但也勉強夠用了。”陳偉東伸了個懶腰，笑著回答道。
其實早在公司剛註冊的時候，他就委託林澤巨去辦這件事了。
林家誠的黃河實業，涉及眾多行業，能源、零售、地產、電訊、港口、電力，等等。
可以說在這個年代，賺錢的行業基本上全佔了。
金融業，自然也少不了。
方怡證券，就是黃河實業名下眾多產業之一。
這款“無窮大”模擬炒股軟體，實時資料來源，就是走的方怡證券的介面，反饋速度只比聯交所慢一點點。
因為都是“自己人”，這些資料也能牢牢掌握在手，將來會有更多意想不到的用處。
透過炒股大賽的方式，篩選出他們需要的操盤手，這是目前最好的辦法。
幾天後。
“無窮大”的總經理，陳杰。
邀請了諸多，如：“翡崒臺，香江電視廣播，香江商報，香江經濟日報.....”
等等，幾十家知名新聞媒體。
當眾宣佈了此次招聘會，將會採用“炒股大賽”的方式，來挑選符合標準的操盤手。
年薪為一個億港元。
說完，就當眾展示出了公證過的“聘用合同”，以示真實性。
無數媒體紛紛拍照。
不禁感嘆，“打工皇帝”就要誕生。
不過，總經理陳杰還表示，此次大賽的目的，並不是為了招聘“第一名”。
而是從前100名選手裡面挑選出一位，進行聘用。
因為對操盤手來說，成績只是一個重要的因素，但並不是全部。
此話一出，立刻就有記者忍不住發問道：“陳經理，如果是這樣的話，是否會對第一名的選手不太公平呢”
面對媒體的開炮，陳杰樂了，他說道：
“這位朋友說的好，所以，我們公司，將會對進入前100名的選手，每人發放100萬港元的獎金！”
轟！
場下頓時亂作一團。
無數記者交頭接耳，簡直難以置信！
沒想到這麼一家小
