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“所以科恩先生最近剛跳槽到一個新公司,上來就能適應()，那真是非常優秀的工作能力了。
點完單9()_[(()，拿著屬於自己的餐品找座位坐在之後,高月悠熟練的開始了話題。
她語氣輕快態度自然,就好像在跟有段時間沒見的朋友聊天，而不是幾分鐘前剛認識的陌生人。
“沒什麼。”
大概是她表現得太過自然，再加上也確實是因為對方,自己才能進到這家店裡，科恩也簡單的回了幾句。
“都是一樣的工作。”
都是狙擊手的活，單幹還是給組織乾沒什麼區別。
不如說給組織幹還省心一點,至少不用費心接活了。
也許是因為幹狙擊這行必須耐得住性子忍得住寂寞,大部分狙擊手都比較沉默寡言。
活越好的，就越是這樣。
所以對他們來說，接單其實是個很麻煩的的事情。
因此現在這樣挺好，省卻中間商和要跟人打交道的部分,執行命令，然後拿錢。
“但工作環境不一樣吧,能迅速適應並開始工作就是個人能力優秀的提現了。”
雖然科恩覺得這不是什麼特別值得誇獎的事情,但人在突然意識到自己有過去沒察覺到的優點的時候,還是會開心的。
再加上還進入到了一直很感興趣,但從來沒機會進的店鋪，科恩的話也跟著稍微多了一點。
“你說懷疑認識的人進了……黑心企業？”
“是啊。”高月悠遊想起彈幕說的,降谷零日後還要打好幾份工的事情了。
“我也不知道那到底是個什麼組織，他也沒有說,只是似乎對這個組織十分信服。”
高月悠長嘆一聲，活靈活現的表演了個擔心人被騙誤入歧途的朋友a的形象。
“只是我作為外人看來，那完全就是錢少（打多分工）事多（一天天不知道做什麼不著家）離家還遠（都跑福岡了！那可是一千公里啊！）,實在不是個好工作啊。”
科恩：……不是很懂這樣的工作做來幹什麼。
不掙錢事兒又多的活，誰會幹啊。
拿人錢財，替人消（人）災的狙擊手無法理解。
“對啊！”
科恩的回答正中高月悠下懷。
“我也不明白啊，到底那個組織有什麼魅力，才能讓人倒貼錢替他幹活！”
相同的認知本就是人類尋找同類的一個要素，兩人之間的溝通自然更加順暢。
不進高月悠覺得這個朋友認識的不虧，科恩也難得的找到了表達自己看法的機會，少見的，主動的給人出了主意。
“實在不行，把人關起來吧。”
科恩本就不善言辭，這種時候能做的，就只有以（物）理服人了。
關個幾天不給飯吃，人沒有力氣了，自然也沒法再去為某個公司（組織）效力了。
而這種高強度用人的公司（組
() 織）也不會給人長期曠工的機會。
比如自己現在效力的這個組織。
科恩想到了自己很尊敬的那位同僚的做派。
像這樣無緣無故失蹤的人，若是死了那還好。
沒死的話，就得迎來他的一發子彈了。
這種情況下，人當然不會想著再回來效力。
不，應該說為了活命，他肯定會想盡一切辦法隱姓埋名，低排程日吧。
科恩覺得這是個不錯的辦法——雖然這個方法怎麼看都不在常識範圍內。
當然更不知道面前這位‘好心女孩’說的‘疑似被洗腦的朋友，是哪個組織裡最新拿到代號的‘波本’。
而高月悠作為
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