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如果這賽季末能夠升超，那麼下半年球隊的財政緊張就能馬上得到緩解……」
原來管理層動的是個心思，安東忍不住往後靠了靠，悠閒地伸出雙臂，自後抱著脖子。
管理層有這個想法無可厚非，畢竟英超球隊與英冠球隊的收入在電視轉播上就差了一大塊，再加上冠名和廣告收入，二者簡直天差地別。要不怎麼每年那些瀕臨降級區的球隊都拼了命地要保級呢。
現在桑德蘭同時在聯賽和足總杯這兩條線上雙線作戰：聯賽還有13輪，桑德蘭積41分，看起來希望不大，但如果真如安東當初所說的那樣，能「就這麼一直贏下去」，桑德蘭是有升超的可能的。
而足總杯呢，雖說桑德蘭已經進了四分之一決賽，但畢竟是淘汰賽，桑德蘭能不能奪冠實在很難說。而且即便球隊贏得了足總杯冠軍，除了獎金和轉播收益以外，效益沒有升超來得大——做生意的人，都是要考慮投入產出比的。
所以老闆肖特這是在委婉地透露，想要教練組把重心放在英冠決賽上——至於足總杯，就隨它去，能走多遠就走多遠吧！
馬丁看著安東泰然自若的模樣，有點兒摸不清對方葫蘆裡賣的是什麼藥，扭頭看看一臉嚴肅的羅素，又補充說：「畢竟在英冠大家的合同裡都有『工資上限』，如果升超了這個『上限』就沒了。」
所有桑德蘭的僱員，包括馬丁在內，工資都受這個「上限」的限制。可如果球隊在賽季末能夠順利升超，重要員工如羅素，工資能夠上漲30左右——沒錯，就是這麼激動人心！除此之外，俱樂部還將有能力再僱傭20-50名新員工，以解決當地的就業問題。
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