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長浩和秋霞倆人一夜無眠。
長浩起來的時候，秋霞已經在燒早飯，不管睡眠如何，秋霞已經形成職業習慣了，早上6點肯定會爬起來，今天早上煮的是稀飯，攤了幾張煎餅，每次長浩回來，秋霞都會做這個，也不怕長浩吃厭了。
秋霞今天也有花道和茶道課，上次茶道課老師有事沒來後面就沒上，昨天王慧打了電話特意又叮囑了一下，兩節課是連著的，別走早了，不過王慧沒有再說招保姆的事。
吃早飯的時候，長浩對舒阿姨也去學花道很感興趣，舒阿姨也極力給長浩描繪著吳老師的風韻，說你覺得舒阿姨漂亮嗎？長浩說，那當然了。
舒阿姨說，吳老師比我漂亮10倍。這個比較讓長浩都好奇，想跟著去看看吳阿姨，可惜自己要上班。
早上到公司的時候，在樓道間碰到了李箐，長浩打了一聲招呼，心裡很想說，我想找你聊聊，但還是忍住了。
上午開會，幾個部門的頭頭都參加了，中途突然人事通知，幾個新人也要參加，長浩趕緊趕過去，進去的時候，張軍和幾個新人已經先到了，張軍朝他眨了眨眼睛，長浩也不知道啥意思。
會議室裡面氣氛很凝重，多了好幾個生面孔，也沒有人介紹，長浩望了一下頂頭上司，上司沒有任何表示，總經理不在，主席臺位置是空著的，長浩他們幾個新人沒有座位，一字排開4個人站在前面，下面坐著人都望著他們，感覺像是準備頒獎似的。
一箇中年陌生人突然說，你們幾個是新人，剛來公司沒多久，先介紹一下自己，再說說你們對公司的感覺，可以嗎？
話說的雖然很客氣，但卻有一種命令的味道，四個人面面相覷，不知道誰先開口，最後中年人說，讓唯一的女生先來。
看起來好像是一個開放式的問題，但不知道這些陌生面孔是誰？問這些話有什麼用意?
長浩他們只能有兩種選擇，一種是平穩式，儘量說的滴水不漏，多說好的方面，少說或不說問題，畢竟來的時間還長，但容易被別人認為太滑頭或者沒有朝氣。
另一種是激進式，多說問題，少說好的，新人到新環境，肯定有不適應的，也容易發現問題，銳意進取，大膽直言這樣才是年輕人，但也會被貼上不穩重，不善於團結別人的標籤。
長浩正在思索自己要怎麼說的時候，女生已經講完了，她選的是第一種，不過因為太過緊張，講話有點結結巴巴。
不過中年人臉色依舊沒有任何變化，看不出深淺。
第二個是張軍，發揮的還算中規中矩，依然選擇的是第一種，不過也提了幾點問題，看來張軍也非等閒之人，估計早已知道內部訊息，提前準備了。
輪到長浩了，長浩深吸一口氣，把昨晚內心準備和李箐說的話，又複述了一遍，簡單先說了一下，自己當初為什麼選擇這個公司，又講了到了公司之後與想象之中差異的地方，最後重點說了自己調研的情況，不算問題只能是真實的現狀反應。
中年人對長浩最後一部分的闡述，非常感興趣，問長浩都去了哪幾個工地，當聽到長浩說，上海這邊的工地已經全部去過了之後，露出了驚訝的表情。
旁邊另外一個稍微年輕一點戴眼鏡的陌生人插了一句，你調研總結的現狀問題，有解決的方案嗎？
長浩說，自己有一些不成熟的想法，都寫進報告裡了。
行，到時麻煩把報告給我們看一下，中年人微笑著說。
最後一個人說的時候，長浩腦子裡正一團亂麻，什麼也沒聽到，只顧想著今天這鬧的是那一出啊，難道是評價提前了?不知道自己表現怎麼樣？
最後結束出來的時候，長浩還有點懵，估計其他幾個人也是如此感覺，只有張軍笑呵呵的看著他，出來的
