第100章 混亂的管理 (第1/1頁)
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姜海凰發現，她搬到這邊後最高興的是同事Summer呢。動不動把員工卡從樓上扔下來，讓她幫忙代為打卡。這樣Summer就可以不去上班，也不用請假。
姜海凰很好奇，她待得到底是個什麼樣的專案組，不用請假也能不被發現，搞得像是學生逃課一樣簡單。
公司並不以打卡時間作為考勤依據，所以沒有所謂的遲到、早退。要請假一般都是跟專案組申請好之後，錄入請假系統讓直接負責人審批一下就可以了。
她這樣，讓姜海凰幫她打卡，其實只是偽裝去上班了。她說她們專案組沒什麼事情，沒人在意她到底是請假了，還是隻是沒在座位上。
姜海凰不願意幫她作弊，一方面她覺得違反公司規定，每次偷摸怕人看到她刷兩次卡，人多的時候她不得不上去一趟再下來一趟，假裝出去，進來的時候刷同事的卡。
另一方面，她可是很忙的，看著跟她一樣領著工資的人在偷懶，心裡會不平衡。她們老大每天都過去她們座位轉好幾次，不可能這樣不請假就逃掉的。
好在沒過多久，Summer就跳槽了。就她這樣沒啥技術、又吊兒郎當的人竟然還跳槽了，工資還漲了不少。她還只是本科，跳槽後比姜海凰工資都高了。
她告訴姜海凰，她做不了開發，找了其他型別工作。姜海凰問她培訓協議怎麼辦的，她說就照價賠償唄，又沒多少錢。她還沒幹滿一年，賠了七千多，划算的，跳槽工資至少漲了50%。
就這樣，同一期進公司培訓的員工陸續走了一些，聽說工資都漲了不少。
molo 訊息最靈通，老跟姜海凰講公司的八卦。誰忙得像陀螺，誰閒得發慌，忙的忙到飛起，閒的無聊到爆。甚至有人一年多都沒有一個專案做，在公司裡搞些其他亂七八糟的事情。
姜海凰有次被叫去參加一個什麼cmmI的認證會議，還見到了給她面試的那個人，知道了他的名字叫Jess，還有一個給她上過培訓課的同事。
公司裡應該有很多這種跟專案無關的事情。所以沒有事情做的可以混跡於各種不同領域。
姜海凰想起公司大老闆年會上的豪言壯語：“就算全公司所有員工，五年都沒有任何專案可以做，公司也能養得起！”。看來此言不虛，佩服佩服！
姜海凰所在的專案組，跟hR人力資源組坐的很近，每天都以她們的吵架聲為背景。每次molo就用他那魔幻的眼神和表情提醒著姜海凰熱鬧又來了……
還給最愛吵架、長得最醜的hR起了個“老巫婆”的外號。不知道為什麼公司的hR態度如此惡劣。每次因為各種原因為難過來辦事的員工，簡直像對待階級敵人。
那副嘴臉，跟某些部門視窗辦事人員的別無二致，譜大的要命。時常有看不過去的同事在這裡跟她們吵起來。
