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群面時他們30個面試者分了三個小組，白微所在分組得到的題目是：成功路上，你認為能力和機遇哪一個更重要？請做傾向性選擇，並列舉出3個支援這一選擇的理由。
小組每個成員寫下自己的選擇後，開始自由討論，並在限定時間內，整個小組達成共識，選派一名代表向考官報告討論情況和結果。
這是一個兩難的問題。白微在第一回合時選擇了能力，被批駁打擊之後，她在第三回合選了機遇，仍舊沒能出彩。於是再之後的幾次，她就乾脆隨波逐流了。
如今第八回合已經開始，白微決定奮起一回，她要成為小組中表現最出色的那個人，贏得這個職位！
第4章 臨時改劇本的面試
白微仔細思考一番，又上網搜了些應對技巧，發現這個題目無論選擇哪一個作為結論，都不可能有十分嚴謹不可攻擊的理由，考官設定這個題目，更多想考察的還是面試者的邏輯分析能力、語言表達能力以及說服力。
她現在已經知道題目，還知道別人都會提出怎樣的觀點，要是還不能贏，乾脆也不要去複試算了！
白微做好準備，化了個清新淡雅的妝，穿上媽媽熨好的衣服，鬥志昂揚的再次去了遠大國際。
她自從進了遠大國際大廈就一直維持著淺淺的得體笑容，看人目光真誠而不唐突，在面試官公佈了考察方式之後，立刻選擇了一個面向角落裡考官的位置坐下。
十人小組坐了一張圓桌，六女四男，白微的位置背對會議室的門，直面落地窗，正好能讓對面的人將她的面部表情看個一清二楚。
此時白微zhuangbility的能力已有長足進步，她目不斜視的低頭寫下自己的答案，一臉的胸有成竹。在大家各自寫下選擇和理由之後，一個身材高大的男生主動挺身而出，表示要擔任整個討論的主持人。
白微記得這個男生叫陳若誠，s大經管系高材生，在校做過學生會主席，組織能力一流，本來就是他們這個小組裡最出色的一個。她沒有表示異議，而是跟大家一樣表示同意，並隨即提出負責計時並第一個闡述觀點。
因為她的捷足先登，本來自告奮勇計時的女生只能退而求其次，承擔了整個討論的記錄工作。
蘊秀hr專員見這個小組很快就進入流程，也就放心的坐下來看他們進行討論。
這已經是白微第八次面對這個場景，她心中早已沒了忐忑不安，剩下的只是濃濃的興奮，&ldo;大家好，我叫白微。我認為，成功路上，機遇比能力更加重要。因為第一，有機遇才有施展能力的舞臺，就比如今天這場複試，要不是蘊秀提供了這個機會，在座諸位又怎麼會有機會在大家面前展示自己的能力呢？
&ldo;第二，能力是可以逐漸累積鍛鍊的，但機遇可遇不可求，萬一錯過，極有可能就此與成功無緣；第三，成功之路千條萬條，只有能力沒有機遇，終將不得其門而入，那麼就算能力再高，也難以獲得成功。&rdo;
白微的三個理由相輔相成，互為因果，首先說明機遇的重要性，沒有機遇，能力就像是錦衣夜行，無人能識，接著指出能力不如機遇那樣不可或缺，最後說明機遇才是通往成功之路的鑰匙，三條理由直接推匯出&ldo;機遇比能力更加重要&rdo;的結果。邏輯清晰，表達完整。
她陳述的時候臉上一直掛著淺淺的微笑，語速不緊不慢，語聲柔和、字正腔圓，保證自己說的每一個字都被人聽清，顯示出了足夠的自信。
一分鐘陳述時間，白微使用的剛剛好，說完還對著大家微微點頭：&ldo;以上就是我的觀點，謝謝。&rdo;
坐下之後，白微目光掃過角落裡觀察的面試官們，有意與他們目光對視一秒。她神情始終如
