第六章 引火上身 (第2/4頁)
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已經沒有了心情去繼續聽下去，艱難地熬過了剩下的兩個小時後，快速地帶著常經理驅車趕往大區辦公室。
一路上，我和常經理閒聊著這次老曲緊急召見的目的是什麼，此刻發現他也是感覺莫名其妙，只是默默在等待著我說出我的猜測。而在心裡已經顧及不了那麼多的我直接說出了我的想法，“估計是咱們江北又要重新劃分了，老曲應該是要我給汪恩培騰位置。”
常經理一臉錯愕地看著我，說：“這也太不公平了吧？”
“老曲跟營養線的全國總監鬧翻了，他還有什麼路選嗎？只有專職負責輸液線了，汪恩培更不用說了，肯定全聽曲總的安排。”我嚴肅地講述著我的分析。
“公司這不亂搞嗎？前段時間曲總一直讓我幫著搞大醫院的營養產品進院的事，我費了多大勁，找了多少人，現在快弄成了，這又不讓我們賣了？”常經理憤憤地說。
“沒人管那麼多啊，就是折騰唄，接下來你分析一下，你們這大醫院會劃給我們倆誰管？”我問道。
“汪恩培那個人太直，大醫院讓他管的話，還不知道會怎樣呢？這幾個月大醫院的開發都快成他汪恩培的功勞了，他都幹什麼了？不都是我在幫他弄嗎？這是還沒開發進去，這要是我幫著開發進去，還不知道他要把尾巴翹到哪呢？”常經理毫不避諱地說。
“其實，我或者汪恩培管都一樣，你都還是大醫院的直接管理人，聽老曲的指揮就行。”我安慰著他。
“管他誰管呢，大醫院現在就像一個婊子一樣，誰也想插一腳，哪那麼容易啊？蕭總你管我們時，就很好，給的意見也很好。最少很尊重我們的做法，不直接干涉。”常經理進公司很久了，以前只想安心做自己的業務，直到耿旭和孫宇走後，才被老曲拉出來頂替了大醫院地區經理的位置，十幾年的經歷讓他很快便成了成了一個極其成熟的業務經理，很多方面都很懂得照顧全面。
“只要是你在那，誰都放心。”我在負責輸液產品線後，確實很少關注大醫院的事情，一來有這位經驗豐富的經理事無鉅細，十分負責地管理著，第二就是這大醫院就像一個龐然大物一樣，讓我覺得能不去沾惹就不去沾惹。
“他那三個地區經理接下來怎麼安排，汪恩培還在我大醫院當著一個經理呢？”常經理若有所思地說。
“是啊，這些人回來咋安排，真是個事啊？還有十幾個業務員呢。”面對這突如其來的變故，我真的很難想象得出來一個妥善的解決方案。
我和常經理一起到大區辦公室時，發現那裡的氣氛還是一如既往的沉悶和壓抑：屋外幾個學術經理和內勤不知在忙些什麼，反正顯得很忙碌，老曲辦公室的門就那樣敞開著。
老曲面色凝重，看到我進去直接開門見山地說：“現在全國營養線要獨立出去，算是徹底分家了。汪恩培決定留下來做輸液。”
“是嗎？這樣也挺好。”我壓制著對猜度事情完全正確的激動，又必須表現出聽到這些訊息後的意外。
“江北我準備分成兩塊，汪恩培負責一塊，你負責一塊。”老曲直接說出來他的解決方案，不帶一點點鋪墊和解釋，讓這句話更像是一道命令一樣。
“我聽領導安排。”我沒有任何話可以說，因為但凡表達出一絲不同意，那將會演變成整個江北都被汪恩培替代，而我沒有那麼高的自信能讓老曲為我的事去費心，識時務者為俊傑吧。
“省會這塊，你還負責祁洋辦事處，大醫院這塊交給汪恩培管。”老曲已經在這兩天裡為汪恩培的迴歸制定了詳細的方案。
“可以。”我立刻回覆道。
“我都行。”常經理在看向老曲後直接說道。
“外周這塊，我計劃讓你負責北區，汪恩培負責東區。”老曲在每一個決
