第62章 輝煌大酒店遇到新問題 (第2/2頁)
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成立一個的新的公司，不知道鄔老闆會不會給我們這個機會？”
吳成金和他夫人曹雪蓮、兒子吳磊坐在家裡商量。
鄔成金對兒子說，“你是不是再考慮考慮，今年合作就這樣吧，到年底收回來吧。”
鄔磊沒有好氣說，“那我回來幹什麼呢？這一年我就這樣閒在家裡吧？”
鄔成金說，“我看有兩種辦法，第一種辦法就是繼續維持原有合同；第二種辦法就是你參與酒店管理，拿高管的工資和分紅，到年底在收回。”
吳雪蓮說，“你爸爸的建議，我看可以。因為你剛從國外回來，不熟悉國內的酒店工作，上來就管理，估計幹不好，而參與酒店管理，就是在幹中學習，在學習中積累經驗，提高管理能力，積累人脈，積累工作經驗，這樣做比較穩妥。”
鄔磊思考再三，便說，“這個辦法也算可以，我就當在這裡實習了。”
過了幾天，鄔成金給王松年打電話，“王總經理嗎？你到會議室吧，我把我們全家人商量後形成的意見告訴你。”
王松年到了會議室。
鄔成金說，“根據你們的實際情況，我們開了個家庭會議，最後達成了共識，就是讓我兒子在酒店裡擔任高管，工資待遇和你們一樣，到年底酒店收回，你看可以嗎？”
王松年高興的說，“好啊，好啊，正合我們的心意。你兒子擔任副總經理，參加管理，我們的幾個副總經理會認真教你兒子的。“
鄔成金說，“那就從下一個月開始，我兒子就在你的手下工作了，請你多關照。”
王松年說，“沒有問題，我相信他的能力，一定會幹好的。”
王松年把鄔成金一家人的決定告訴了劉麗娜，謝榮和王敏麗。
她們三個人聽到這個訊息，鬆了一口氣。
她們說，“管理層多了一個人，就是多開了一份工資，沒有什麼關係，只要給我們緩衝的期，事情都好辦。”
下個月鄔磊在輝煌大酒店上班，任副總經理。
鄔磊進入酒店管理層，讓王松年、劉麗娜、謝榮和王敏麗都有了緊張感，就像一條鯰魚游到了魚群裡，每個人多了一分責任心，多了一分緊迫感。
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