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把一線的銷售人員裁掉了，自己卻穩坐釣魚臺。
因此，他下定決心，dS建設的機構調整絕不讓這樣的事情重演！
“高管的調整方案，準備好了嗎？”
“第一輪調整方案已經制定好了。”
經營分析組金震組長，把方案放在了樸振赫的面前，內容包括了高管的業績考核結果。
樸振赫翻看著方案，玄易洙對他說道：
“本部長，建議儘快召開董事會，規定的程式還是應該走的。”
“嗯，解僱代表理事(相當於董事長)兼社長，當然得召開董事會，在商討解僱代表理事兼社長的同時，向全公司發出進行機構調整的公告。
董事會越快召開越好，我建議就定在今天晚上吧。”
“今天晚上？是不是太倉促了？如果有的董事外出了，怎麼辦？”
“知道我們來了還安排外出，這樣的人你認為還有必要留著嗎？不能參會的人統統讓他們回家！
董事會就定在今天晚上吧，開會前，我會和高管進行面談，這件事情今天得有個結果！”
“今天出結果？！”
玄易洙和幾位組長面面相覷。
樸振赫笑著，說道：
“啊，我是想盡快完成這項工作，你們不必想太多。”
“能問一下嗎？關於高管的去留，您是不是已經有了明確的方案？”
“可能全都留下，也可能一個都不留，就要看他們能不能透過我眼睛這一關了。”
樸振赫邊說，邊指了指自己的眼睛。
玄易洙直盯盯地注視著樸振赫。
他的眼神分明再說，一個28歲的年輕人能有什麼眼光？竟敢誇下這樣的海口。
面對質疑的目光，樸振赫卻泰然自若道：
“你為什麼這麼看著我？”
“沒有，我只是擔心，動靜太大的話，會不好收場。”
“動靜太大？……玄副社長，咱們是佔領軍，這話是您說的吧？作為佔領軍，首先應該採取的措施是什麼？肅清那些不合格的人！”
