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記了為什麼參加工作，怎麼樣做幹部。”
“只要思想不滑坡，辦法總比困難多，因此，加強思想教育建設，是很有必要的，是時時刻刻都要緊抓不懈的。”
大家說話都滔滔不絕，可是卻沒人喝水，也許這時候天氣寒冷，所謂飢屁冷尿熱瞌睡，眾人都不想在討論熱烈的時候離場，從而錯過了什麼。
馮喆覺得自己應該離開，因為自己在這裡完全是多餘的，剛開始沒走，那是沒法走，這會走就有了充分的理由：出去燒開水。
但是，裘樟清下來的話讓馮喆打消了這個念頭。
“各位領導都發了言，我也說幾句，算是對李局長剛才問我問題的回答。”
“首先我要說，切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極**現象作鬥爭，這是我們每個在座幹部都應該具有的基本品質，而有根據的批評、揭發、檢舉任何人任何違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的幹部，要求罷免或撤換不稱職的幹部，也是我們的神聖權利。”
“第一，李局長剛才問我，張嚮明為什麼被檢察院批捕了？張嚮明犯了什麼錯誤？這是兩個問題，但其實還是一個問題，關於這一點，高建民同志剛才已經回答了，我再補充一下：有關張嚮明同志貪汙問題的舉報材料，並不是交到我這裡的，雖然我的職責是協助、配合方書記管理全縣的各項事務，但是術業有專攻，關於個人的犯罪問題，我認為應該由專門的法律機關來偵查，來處理，他們會比我更專業，這樣一來能有助於查清事實，二來也能有效的保護我們的幹部，而且，讓我去審查一個幹部是不是合格，是不是有違法犯罪行為，這不現實。”
“李局長犯了一個錯誤，司法機關在實施對某個人的偵查批捕時候，是有專項規定的，在沒有對案件合法的偵查、審訊、查明事實，完結案子的時候，他們有權利不對外公開案件的偵破過程，任何人無關的人，沒權利強行讓他們通報案件的任何細節問題，這是我們做幹部應該具有的常識。我既然知道了，就應該保留秘密，不應向外隨意傳播。”
李顯貴聽著，眼睛擠了一下，裘樟清沒看他，接著說：“辛苦的工作是一回事，但是權力需不需要監督？有了問題需不需要查清楚？怎麼能叫背後捅刀子？我們這是內部矛盾，是治病救人，還是敵我矛盾？這實際上是我要說的，也是所回答的第二個問題：你怎麼了？相不相信你？”
“你怎麼了？不知道李局長的這個問話指的是什麼，你是在疑問自己的身體，還是思想？你是在自問，還是在問當時在屋裡的三個人？只有區分了這個，我才能回答你問的。李局長？”
李顯貴有些坐立不安，他沒想到這個到了梅山縣沒幾天的女縣長這樣的伶牙俐齒，可是不回答這個問題是不行的，那自己該怎麼辦？
李顯貴遊移不定的，盯住了馮喆！
第78章一波才動萬波隨（六）
“張嚮明是去省裡之後，回到縣裡被批捕的，我以為是因為在省城發生了什麼事。我們這次去省裡一共去了好幾個人，張嚮明只是其中之一，比如說劉副bu長、眼前的小馮，而小馮就沒事嘛，所以我覺得這中間是不是有什麼誤會？情緒就激動了些。”
李顯貴看著裘樟清侃侃而談，視線在其他人臉上環繞了一圈。
馮喆一聽，心裡想起了一個詞語：“轉嫁矛盾。”
裘樟清沒有理會李顯貴的左顧而言其他：“李局長當時說的很清楚，你們文化局沒有做錯什麼，我這樣做，會讓你的工作陷入被動，對吧？我剛才已經解釋了，張嚮明的問題不是我怎麼做造成的，那是法律問題，而如果小馮能夠讓你的工作陷入被動，這個小馮在文化局的能量，還真是不小，他所負責的工作，應該是不可替代的。”
