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達的執教理念，和真的花時間給整個網球部的人都做了的五維數值化測試，也強化了這個理念。
網球部前所未有地捲了起來，據說近來在學校的風評都變成了“可怕的網球部”和“壓力很大的運動社團”，確實也有幾個成員因為受不了這樣的氛圍退部，仁王並沒有阻止，全都批了。
他甚至沒有給退部設定一個截止時間，只在訓練時告訴成員們：“對自己的能力進行判斷也是一項很重要的個人能力，如果認為自己不能承受，就離開，我不會阻止，也不會在社團評價書上給出不客觀的評價。”
“當然，我相信我的職業素養和專業能力，我給你們制定的訓練單一定是你們能夠達成的，絕對不存在超出身體極限這種事。”仁王不太客氣道，“所以退社時，就以‘精神無法承受’作為理由就行了。”
“承認自己做不到也是一種勇氣。”
是以說勵志演講的語氣說出的這句話，但怎麼聽起來像是在開嘲諷呢？
“我們的教練沒有表面看上去的那麼友善。”柳私下裡和幸村說，“也比我們想象的要強很多。”
“那麼換個角度，應該這麼想吧。”幸村想了想，歪了歪頭笑道，“一個可怕的強者願意為了我們掩藏起可怕的一面，希望我們認為他溫和友善，這不正意味著他比我們以為的要在意這項工作，在意網球部的成績嗎？”
“說得也是。”柳說完翻開自己的筆記本，“我最近還在透過各種新聞報道去追溯教練過去的歷史履歷。英文原文的報道稍微有點難讀，教練甚至更多在法國活動……是不是需要去學法語呢？”
他露出苦惱的表情。
幸村沉默了幾秒，有些無法共情柳的求知慾。
他只是提醒柳：“如果教練不願意說的，就不要深究了。”
“我知道你的意思。”柳比了個拉拉鍊的手勢，“我沒有去問仁王君。”
“也沒有私下調查？”
“……見過教練晚上和仁王君一起做特訓。”柳說完就看到了幸村不贊同的表情。於是他加重了語氣：“就這個程度，沒有更深入了。”
“收集資料不是探索隱私，我知道分寸的。”柳說著收起了筆記本，“不過，仁王君在非正選球員那邊的處境，幸村你真的不打算管嗎？”
“我會管，這是我作為部長的責任。”幸村說，“但是現在並沒有真的發生什麼不是嗎？我們不能以一個不存在的理由去提醒別人不要做還沒真的發生的事。”
“哪怕提前猜到可能會發生？”
“所以我會加大觀察力度。”幸村說著，頓了頓，“有限度的。”
幸村和柳都認為某些事會發生，那麼兩個仁王自然不會毫無所覺。但他們的態度都是一致的，讓小仁王自己去解決。
柳和幸村對仁王的評價是對的，他沒有表面上那麼友善。哪怕對另一個自己，他的友善也是優先度的。柳只遠遠見過仁王帶著年輕的自己訓練，沒有近距離觀看。如果近距離看了，他就會感嘆，居然會有這樣的訓練方式——永遠卡著極限，所以每天的訓練量都不一樣，每天合格的標準也不一樣。
甚至仁王給小仁王提供了餐飲，因此每天的熱量攝入和成長理論上都是可以算出來的。
當所有一切都被量化，繼而變成嚴格的標準……
這種被嚴密控制的生活，小仁王還能忍受多久呢？至少他現在承受下來了，只是會時常用不滿的目光去看仁王。而仁王其實也在等他爆發的那一天。
現在，不那麼友善的教練，準備安排出賽名單了。
他聽力很好，跡部在旁邊指揮，他就直接聽到了跡部那邊說出的練習賽安排。
“冰帝的雙打二會是一對一年生組合，冰帝國小直
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