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（二十一）
1996年春節剛過，強勇領著老媽葉芬再次回到了天明傢俱廠。
時間以它慣有的速度不斷推進。
一切看起來風平浪靜，直至五一勞動節前，強勇被破格提升為科長助理。工資增加不說，天明傢俱廠還為強勇配備了象徵著管理人員榮譽的cALL機。
這在天明傢俱廠的當時可是四十歲左右的中層管理人員以上才享受的待遇喲。
當然，這種職務可不能等同國家公務員的級別喲。
在私營企業，這種職務主要是為了方便管理，實際上更多的時候它代表著工資的等級和職責或者榮譽。這其中會不會有點強勇老媽葉芬的“功勞”，或者說白點就是李廠長的人情成份呢，人們不得而知。
升職請客那是自然而然的事情，而且不能拖延喲，最好就在通知釋出的當天晚上。
這邊強勇在茶樓招呼著幾個老同學及公司中層以上管理人員昏天黑地地喝著，那裡葉芬卻是在一個小包廂裡用一個小女人的方式單獨“感謝”著李廠長的“大恩大德”。
不僅如此，葉芬還透過電話把這一久違的“振奮人心”的好訊息通報到了千里之外的濱江原單位的好姐妹們。
沒想到，這個電話不打不要緊，一打卻要緊的很啊！
這不，接下來從濱江原單位的有來往和沒來往的以及老家的親朋好友紛紛“聞風而動”，“爭先恐後”要過來打工的男男女女、老老少少一拔接一拔地，而且綿綿不絕地大有一發不可收拾之勢啊！
這也難怪，內地城市單位這幾年下崗潮風正起，“自謀出路”自然成為生活的頭等大事；而老家世代以種莊稼為主的親戚朋友們卻因勞動力嚴重不足、農藥化肥成本居高不下而開始“被迫”興起了“背井離鄉”的打工潮。
葉芬這個時候的一個電話，無異於“一石激起了千層浪”，簡直就是指明瞭大家向外奔的方向啊！為了生存，但凡得到訊息的哪個不是“趨之若鶩”的？
強勇一家一開始還能“熱情地接待、好吃好喝好住地安排、託人找關係儘快地“安插”，接著慢慢地到“身心疲憊”、關係網拉盡、整天象“驚弓之鳥”似“誠惶誠恐”不敢接聽城市單位和農村老家的電話。一來二去的，一家人的耐心就被差不多磨光了。
那個時候的廣東絕對是勞動力市場的大熱門，可不像現在動不動就出現“民工荒”什麼的。出來打工的人少，一般人出門打工還是要有人帶，沒有一點門路是很難找到工作的。
但這又能怪誰呢？
強勇與葉芬經常為此“面面相覷”、悔不當初啊！
“老家再來人，就算是天王老子，我也想不理了。”
強勇最近有點心煩！有點窩火！有點偏激！
葉芬何嘗沒有同感？所以再有人從天明傢俱廠辦公室或附近小店的固定電話旁傳話來是傳來老家的區號，也就只剩下“裝聾作啞”這一招了。
沒想到這一招還有點管用，千里之外的想來之人，經母子倆這麼一“怠慢”，一兩二去的，電話自然而然也就少了，真正能來的人自然也就更少了。
當然，有多少已經來的和沒有來的人在背後說強勇和葉芬的“壞話”，特別是傳出自己在廣東與李光明的“笑話”便不得而知了。但“力求自保”的母子倆已經顧不了這麼多。
城市單位和農村老家的“閒事”終於不用管了，按說不用上班的葉芬的時間十分寬裕，但卻出進天明傢俱廠多時竟沒有一個熟識的人，更別說談得來的了，所以葉芬有段時間沒事就經常呆在租房裡，但這麼下去實在有點憋得慌啊。
李廠長很會“審時度勢”啊，見葉芬的閒下來了，馬上就“粉墨登場”了。
哎！葉芬算是
