第七章 劉婉欣 (第1/2頁)

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停止臆想之後。

張逸讓賣家把辦公桌，還有自己買的一堆辦公用品和辦公器械都給運送到公司，隨著搬運師傅的不懈努力。

晚上六點之前把今天購買的所有貨物都擺到二十三層了。

在搬運工師傅離開之後，又是讓奈米蟲吞噬之後得到模型。讓[雨汐]簡單規劃了一下座位排了，奈米蟲就在指定位置組合成了一張張辦公桌，一時間銀浪翻湧，空曠的辦公區被密密麻麻的辦公桌椅所佔領，過道走廊早已經預留好了，美觀且不雜亂。

接下來便是擺放電腦了，又是一波銀浪翻湧，一排排嶄新的顯示屏出現在桌面上，同時滑鼠，鍵盤，主機也是出現在他們該出現的位置上。

張逸發現一個問題，就是沒有在地板上留插座。

嘆了一口氣。

在腦海一聲命令插座便整齊的出現在每張辦公桌地下。所有電腦都是可以連線到機房的一個小伺服器上。

一切準備就緒。

三天時間在學校平平淡淡度過，教室，圖書館，宿舍三點一線，知識量能感覺到明顯的提升。

三天後，代理註冊公司通知張逸公司註冊好了，所有資料下午會送過來，4s店也通知讓張逸下午去提車，獵頭公司這邊讓張逸來天山市總部一次說是已經找到合適人選。

下午…

張逸坐在達克斯獵頭公司在天山市的客戶服務中心，喝著茶水，吃著小甜點等著獵頭顧問的到來。

這個客戶服務中心其實有不少的獵頭顧問，但是自己要的是職業能力極強的助理。

只有這裡最資深的獵頭顧問，經理這一級別的才能找得到。

之前已經決定了，要招聘一名助理。

至於如何招聘，張逸其實有很多種選擇。

比如在網上釋出招聘資訊進行面試，或者乾脆在學校裡物色一個也不錯。

但是，這些都太慢還達不到張逸的要求，沒有職業經歷的招來有何用，張逸教他嗎？他可沒這時間。

慢是一方面，能力不夠也是一方面

自己親自面試太麻煩了，張逸懶得白費那個工夫。而且，網上招聘也很難招到那種個人能力特別突出的助理。

張逸想要招的是真正的職場精英、能獨當一面的那種，最好是自己一句話一個眼神下去，她就能完全領會意圖，並且保質保量地、快速地完成任務。

獵頭公司固然要收費，五萬左右，張逸這幾天所有零零碎碎加起來花了150多萬了買車120萬，租辦公場地50萬辦公用品印表機之類的花了10多萬。

“張總，您好您好，讓你久等了。”

一名西裝革履、三十多歲的男性敲門進入，打斷了張逸的思緒和張逸握了握手。

“我是達克斯人力集團在漢東省的區域總經理，也是資深獵頭顧問，很高興為您服務。您可以叫我lhasa”

這位起了一個騷氣英文名獵頭顧問非常客氣。

“lhasa經理你好，請問給我聯絡好的助理呢？”

“張總我需要更詳細的瞭解一下您的需求，您是更偏向於行政秘書型總助，還是青年骨幹培養型總助？”

“有什麼區別嗎？”

“當然有區別。”

“行政秘書型的總裁助理往往是非常優秀的年輕女性，能力全面。但主要是負責總裁無暇分神的瑣事，具有一定的決策權。”

“還有就是骨幹培養型的總裁助理往往是優秀的年輕男性，是作為公司骨幹來培養的，未來可能會成為公司副總或者總裁接班……”

“當然，兩者並非絕對不相容，主要還是看您的需求。年薪從10到35左右不等，個別非常優秀的，基本上到年薪