第32部分 (第2/5頁)
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上向下都沒有看到人，卻聞到一股煙味。循著煙味往上，我在拐角處看到了秦篗。他看到我一句話沒有，我想開口問，可又不知從何問起。
秦篗抽完一根菸後，用腳捻滅菸頭後說：“想問什麼？”
“出什麼事了嗎？”
“嗯。”
“和銀行楊經理有關？”
“你怎麼知道？”
“很多人剛才都聽到了，你們聲音很大。”
“……”
“我能做點什麼嗎？”
“你願意出任一組組長嗎？”
我嚇了一跳，看來事情真的很嚴重：“呂柏陽要走？”
“他必須離開。”
“哦……”
“你願意嗎？”
“以我現在的能力，怕是很難。”
秦篗點點頭說：“我知道，壓力會很大。”停頓了一下後他接著說：“但是你是唯一一個不會背叛我的人。”
我深吸了口氣，說：“我會想想。”
他再次點頭：“最近公司事情會很多，我們都需要好好想想。”
我們一前一後回到辦公室，秦篗還是進了會議室。我總感覺他在掙扎於什麼決定之中，卻不知道到底是什麼令他如此糾結。透過剛才的談話，可以確定的是呂柏陽肯定做了什麼違反公司利益的事情，而且此事非同小可，否則秦篗不會那麼生氣，說出他必須走的話。既然犯錯按照公司規定處理就好了，無論是開除還是讓過錯方賠償，甚至訴諸法律都是應當應分的，秦篗沒必要為此費神，自有HR出面解決。可是秦篗好像左右為難，這讓我百思不得其解。
這天之後，在明信我再也沒有見過呂柏陽，這個人就好似從未存在過似的，消失了。
過了一週，HR群發了一封郵件，內容是呂柏陽由於個人原因辭職了，這讓我大感意外。後來間接地聽說，公司還給了呂柏陽補償，是按照勞動法規定補償的，既然是辭職就不應該給補償呀！
很多同事都議論紛紛，探究著其中的奧秘。本來嘛，此類事件，特別是再加上些說不清道不明的隱秘，肯定會成為一成不變的生活中最為人津津樂道的話題。當然這中間還有一重話題也沒被大家忘記，那就是一組組長的歸屬。
褚立波和我是被大家提到最多的兩個人，有些人甚至開始提前站隊。關於這個問題自從秦篗提出的一刻我就一直在琢磨，沒有人不願意升官，但是我自知達不到勝任這個職位的能力要求。我太過沒有進取心，這些年雖然很努力，但僅限於本職工作，那些需要領導考慮的事我從不參與也不多想，所以如果掌管一組，我很有些力不從心的憂慮和壓力。
秦篗那句我是唯一一個不會背叛他的人的話，讓我激動了好幾天，也想過努力嘗試，但最後還是在理性的自我檢討裡作罷。
這天中午，我比秦篗晚到了我們相約的餐廳，是和周臨淮上次來過的那家西餐廳。邀約是我前一天主動提出的，地方卻是秦篗選的。
一走進餐廳，就看到幾個服務員都在衝我笑，我只好心虛地躲避著他們的目光。我落座後點好菜，開始擺弄面前的咖啡杯。
“想好了？”秦篗問。
“嗯。”他等著我說：“我難以勝任。”
“我會幫你。”
“那豈不是你在做而非我在做？你會更累。”
“只要你想做，就不是問題。”
我笑著說：“沒有人不想升官，怪就怪以前我沒往這方面想，也就沒做過任何準備，現在馬上接手，會出紕漏。”
“你總是這麼小心謹慎。”
“不對嗎？”
“對與錯只能過後看，現在是看不出來的。”
我轉移話題：“什麼
