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我也去了一趟ap希爾堡基地，觀察在那裡進行野外演習的海豹部隊，並且仔細記錄各排的訓練情形；然後我再回到2隊的辦公室裡，看看公文運作和任務分配的狀況。很不幸的，我對所見到的一切都不滿意！用我們海豹常用的話來講‐‐&ldo;這一切真他媽的有夠爛！&rdo;隊上的經費夠少了！環境整潔有夠差！房舍情況有夠糟！武器整備更是有夠爛！2隊的現況實在讓我不開心又傷透了腦筋。
在我私下探訪隊務的這段期間，我留意到隊上的作戰官是個挺不錯的小夥子，所以我決定延攬他擔任我的副隊長一職。他的名字叫做理奇庫恩，是一個結實強悍，6尺來高的上尉。在他還是少尉的時候，曾經去過越南兩次，後來這位27歲的黑髮年輕人因為表現優異，而被派遣到英國去當交換軍官；他去的單位是英國皇家海軍最著名的&ldo;特種舟艇中隊&rdo;（sbs）‐‐就相當於英國皇家空軍的特勤隊（sas）。特種小艇中隊的嚴格訓練要比咱們海豹來得有過之而無不及，因此這一趟海外勤務，確實拓展了理奇的視野，也讓他學到了不少東西；他不僅從英國佬那兒學會了對美酒的品位，也吸收了不少英國佬的行事風格；他變的更強壯，更可以信賴，而且更具開創性。英國佬同時還傳授他規劃組織的秘訣，因此理奇返國後就搖身一變，成為一名絕佳的經理人才，更是副隊長的不二人選‐‐更棒的是，他還能操著一口正統的倫敦腔來督促完成所有的繁雜瑣事呢！雖然我以前從未跟理奇共事過，但是我一眼就可以看出，他就是我想要找的副隊長！他誠實，可靠，又有作戰經驗，而且還很有幽默感‐‐簡直就象大一號的戈蒂波西！更讓我高興的是，他的直覺很靈，幾乎可以預測我的反應，而且猜的不離十。除此之外，他還具備了最重要的人格品質：堅韌，勇敢，並且不畏艱難；正是我希望手下軍官應該要有的性格特點！所以我專程找他喝杯啤酒，並且提出了我的邀請‐‐結果，理奇這小傻瓜果然如我所料的翹起了大拇指。
交接典禮是在禮拜五早上舉行，於是下午我放了全隊半天假，然後命令理奇在下禮拜一早上9點的時候，將所有的軍官召集到我的辦公室。禮拜一一大早，我跳進了2隊指揮官專用的吉普車，驅車前往六條街口外的海軍第二特戰群總部，去拜會我的老闆格林少將；我穿了正式的軍禮服，全身上下一片光鮮，透過雪白的制服的表面，還隱約可以見到隆起的大塊肌肉。
我先向少將致意，然後說明我已經簽收了就職令，但是並沒有簽署隊上裝備的移交書，因為那些裝備並不符合我的標準。接著我向他報告，我打算將2隊所有的資產和器材裝備來一次請倉大盤點；我同時也宣告‐‐既然要清點裝備，不妨也請咱們的參謀長剋夫納上校對2隊來一次高裝檢好了！
格林少將的嘴角泛起了一抹微笑。&ldo;這代表了一大堆的工作哦‐‐包括2隊和我的幕僚。&rdo;
&ldo;是的，長官。&rdo;清倉盤點代表了一次徹徹底底的計算檢驗工作，小至子彈，撞針，大到各類潛水器材和重型裝備，都要一一核對，記錄和驗收，只有經過這樣星系的清點之後，我們才能知道2隊到底擁有多少資產。
至於上級所實施的高裝檢，將可以使長官有機會重新評估我們的訓練方式，作戰計劃，以及年度總預算的運用情況；換言之，2隊所有的人事組織，作戰裝備以及行動計劃都要詳細的經由總部人員一一檢視和評鑑。
&ldo;我忠心希望這一切所花的時間和努力是值得的，迪克。&rdo;
&ldo;長官，隊上已經有6年沒有
