第113章 策劃風雲 (第2/2頁)
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：“我明白你們的擔憂，但我也無法妥協我的立場。創意與宣傳是活動的靈魂，只有吸引了更多的人關注，我們的公益才能做得更大、更遠。”
兩人的聲音在會議室中迴盪，氣氛逐漸變得緊張而凝重。其他團隊成員也紛紛發表自己的看法，但都無法平息這場激烈的爭論。
隨著時間的推移，分歧逐漸升級，團隊的氣氛也變得越來越緊張。成員們開始質疑彼此的決策與能力，甚至開始懷疑團隊的凝聚力與未來。
“安露，我一直以為我們是志同道合的夥伴，但現在我發現我們之間的理念竟然如此不同。”一位團隊成員的聲音中帶著一絲失望與無奈，“也許，我們需要重新審視這次活動的策劃與資源分配了。”
安露也感到一陣心痛與困惑：“我也從未想過我們的合作會因為這樣的分歧而面臨困境。但我也無法放棄我的立場與信念。也許，我們需要一些時間來冷靜思考，找到真正的共識。”
然而，時間的流逝並沒有帶來共識與和平。相反，分歧像一股暗流，悄然湧動在團隊的每一個角落。成員們開始避免彼此的眼神交流，會議上的討論也變得越來越少。工作效率明顯下降，團隊凝聚力也受到了嚴重的影響。
安露看著這一切的發生，心中充滿了痛苦與無奈。她開始反思自己的立場與決策，試圖找到一種能夠平衡創意與實際執行的方法。然而，每當她提出新的想法時，都會遭到其他成員的質疑與反對。
“安露，你的想法總是那麼有創意，但我們也必須考慮到實際執行的可能性。”一位團隊成員的話語中帶著一絲不耐煩與冷漠，“我們不能因為你的個人想法而犧牲整個團隊的努力。”
安露聽著這些話語，心中感到一陣刺痛。她開始懷疑自己的價值與能力，甚至開始懷疑自己是否適合繼續留在這個團隊。
