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忠於騰飛，忠於秦總，不會再被小人挑撥，積極提升業務水平，為公司作出更多貢獻”。
秦風表示心很累。
想要解釋兩句，一時之間又不知道該從哪裡開始。
算了，還是別解釋了......
秦風忍不住嘆了口氣。
他已經可以預見憑自己員工這腦補能力，到時候肯定又會把自己的想法帶偏。
少做少錯，不做不錯。
這次就當是一個小插曲吧，至少內部已經開始出現了負面的聲音，以往的平和終於是打破了。
裂痕這種東西一旦出現就沒辦法修復。
秦風不知道釋出謠言的是什麼樣的員工，但不得不說他們是好樣的。
畢竟騰飛集團一直以來的工作環境也太和諧了，總給出現點毒瘤不是？
不然也太不科學了！
要真是這樣，豈不是顯得他的招聘計劃很失敗？
對了，說起招聘計劃，秦風不禁想起培訓班專案。
第一期培訓班應該已經早結束了。
不知道齊知周那邊幫他培養了多少會摸魚的員工。
要不打電話問問。
只見秦風拿起手機，撥通了齊知周的號碼。
......
於此同時，齊知周這邊。
“秦總好。”看到秦風號碼，齊知周趕緊接通道。
“嗯。”秦風淡淡地回應一句。
“齊知周啊，培訓班那邊怎麼樣了？”
“前段時間忙沒關注，現在第一批學員應該畢業了吧？”
“就業率怎樣？”
“謝秦總關心，第一期培訓班圓滿結束了。”齊知周誠實回道。
“就業率達到了百分之八十，而且有一半學員都進入了騰飛集團旗下的部門或者子公司。”
“剩下百分之二十也並非不合格，只是有更好的選擇所以最終放棄了入職的機會。”
百分之八十？
可以啊。
秦風沒想到自己一手訓練出來的摸魚達人就業率竟然這麼高，而且百分之五十都回流到了自己公司。
看來這個培訓班專案非常靠譜，以後可以多搞。
“不錯，齊知周你做的很好。”秦風點讚道。
“以後你就專門負責培訓班這塊的業務吧。”
“下期可以試著多開一些課程，只要是新興行業都可以。”
“但要記住我們的宗旨是必須保證就業。”
“脫離了實踐的專案我們一律不參與。”
“好的，秦總我知道了。”齊知周點了點頭結束通話電話。
其實就算秦風不說，他也有意申請開設第二期培訓班專案。
畢竟第一期大成功讓他非常有成就感。
而且後續學員的簽約或回流都不同程度地讓他們付出的成本抹平了。
可以說秦總這三千塊的底薪設計得非常巧妙。
極其精準地拿捏了學員們的心理，把有能力的學員紛紛招到班裡，最終形成了良性迴圈。
不過要說起來這次培訓班三個專案中成績最差的要數網文班。
畢竟寫作能力也不是一朝一夕能鍛煉出來的，關鍵是好的寫作老師他也沒找到。
所以這次第二期他有了新的思路，首先就是把騰飛集團的明星寫手沈大園沈老師拉過來。
給他們上一期生動的寫作課。
相信憑藉她青春人氣榜第一的實力，肯定能讓這期的學員受益匪淺。
......
