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孫兒。
“玩玩是可以的,但不能隨便去欺負人家。你要是再不聽話。爸爸就把你送去派出所管教。”錢興祥看著兒子錢希望,加重了語氣說道。
“嗚爸爸,我以後一定不這樣了,你別把我送去派出所好嗎”一聽說爸爸要把自己送去派出所了,錢希望就哭著說道。
他知道,那裡是那些不好的人去的地方,那裡的叔叔阿姨對好人是很親熱的,對壞人可就厲害了。
自己要是被爸爸也送去那裡,在跟他們一說,我就肯定不會好了。他平時就很怕去派出所了。
“好吧。那就看你今後的行動了。要是你再不改正,我就一定把你送到那裡去。”錢興祥看著自己的孩子,虎著臉厲聲說道。
“好了好了好了,寶寶已經知錯了。快吃飯吧。”錢興祥的媽媽心疼自己的小孫子,看到兒子說話的語氣已經不再是那樣嚴厲了,就立即出來給小孫子解圍了。
說著,她就夾起一大塊肉,放到錢希望的碗裡,看著他心疼的說道:“寶寶,快吃。”
說著,他又看了一眼自己的兒子錢興祥和兒媳陳玉蓮一眼。
此時的欣欣村,經過三次的並村,規模已經很大了。工業生產和村民的收入也正在成倍的增長。
此時,村裡的住房已經全部有村統一規劃和分配了。村民們只要購置一點必要的用具就可以了。
基本上家家戶戶都買起了用來代步的轎車。有的人家甚至買進了第二輛,第三輛的轎車。人們進出已經很少去擠公交車了。
因此村裡人的生活水平就真正達到了小康水平了。
但是,隨著村裡工業生產的不斷發展,外地來村裡打工的人也就愈來愈多了。這些流動人口的增加,雖然,給村裡的企業招工帶來了方便,但也給村裡的管理帶來了一定的難度。
因為他們的流動性很大,文化水平也很低。
流動性太大,是因為他們出來的目的就是為了多賺點錢,因此,當他們看到自己鎖在的單位不如人家的時候,就會毫不猶豫的跳糟,工廠也因此比較難於安排好人員。
頻繁的流動給工廠的生產造成了一定的損失,再則,就是這些人員,很大一部分人只有小學的文化程度,最多隻有初中。
文化程度又嚴重地制約了工廠技術的提升,再加上他們缺少法律知識,做事都是以一己利益去衡量。
很多時候,為了一些雞毛蒜皮的小事,雙方就會打動干戈,甚至打得頭破血流。因此,他們之間的鬥毆事件也就經常發生。
正因為這樣,他們也很難融洽當地人們中間去。這也就給村裡的治安管理造成了更大的困難。
錢東照看到了這些問題。
村委會會議室裡,村委會的全體人員,正在研究著對外來人員的管理問題。
“近來,隨著外來人員的不斷增加,給我們的管理提出了一個新的問題。大家想想,我們如夏來應對好這個問題”老書記錢東照看著大家問道。
“我看到他們的流動性很大,給工廠的人員安排增加了困難。”錢明亮第一個開口說道。
“這個問題是比較明顯的。流動性大,是他們在尋找更適合他們工作的地方。我們只要增加了他們的收入,相信整個兒問題就會引刃而解了。”新近併入的三村支書李佳梁說道。
“對,這個想法很好。但是要注意的是,對這些外來人員的工資,我們所有的用人單位要統一好口徑,這樣才能有效的防止他們跳糟。”錢東照看著大家說道:“大家說說,這個方案怎麼樣”
錢東照說完後,看著他 ;的這一群戰友。
看到大家都沒有說話了,錢東照就繼續說道:“那現在大家就說一說各個單位給那些外聯人員的工