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庸辦採用暗訪等形式，在短短五十多天內糾察、懲處了一些“頂風作案”的公務員，這些人遲到、上班時間吃早點、上網炒股、“偷菜”、玩遊戲、上微博等行為受到輕重不等的懲罰，其中上班吃早點者有被罰停職一個月的。
蕭宸知道，對於官員、公務員隊伍中存在的“庸、懶、散”等不良作風，社會和公眾意見很大，對這些行為加以整肅，是符合公眾和社會的利益的，當然會受到歡迎。但他覺得，這種試圖透過運動式“風暴”徹底轉變機關作風的初衷固然很好，能否如願卻實在不好說。
黃睿和韓東的彙報裡也提到了這一點：“治庸辦”的“風暴”是在部分負責領導的推動下發起的，各級“治庸辦”並非編制機構，權力並非來自人大等立法機關授權，更缺乏必要的公眾監督。既然並非制度化的產物，人們不免會有所擔心：首先，此刻因一人之所好而興，短短十多天已搞得風生水起，難免日後因另一人之所不好而息，在同樣短的時間裡偃旗息鼓。其次，缺乏制度xìng的規範和必要的監督，本意在於“治庸”的“風暴”，又有誰敢說，就一定不會刮偏呢？
所謂“治庸”，顧名思義是整治各級機關內的官員和一般公務員的庸碌無為、人浮於事，以及這種態度、表現給工作造成的消極影響，和給民眾帶來的不便。上班遲到、上班時吃早點、上網幹“sī活”，等等等等，不過是這種態度、表現的反映。
黃睿認為：如果“庸、懶、散”的態度不變，如果各種“治庸”措施僅僅針對這種態度所造成的“末梢”問題，如上班時間吃早點、上微博等，那麼不論再怎樣嚴防死守，即便將這些máo病都戒除，本xìng不改的官員、一般公務員一樣可以用別的方法去偷懶，如煲電話粥，用手指轉轉筆，衝窗戶發呆，甚或乾脆手到心不到地“正常處理公務”。難道“治庸辦”還要針對這些多如牛máo、隨時能huā樣翻新的躲懶招數，逐條制定懲罰細則不成？
韓東也表示：人們憎惡“庸、懶、散”，最主要是憎惡這種作風所造成的工作效率低下、政fǔ職能無法發揮等實質xìng問題。他說，他最近經常深入民間走訪，聽到的絕大多數意見，都認為僅僅杜絕“偷菜”、“吃早點”等“庸、懶、散”的具體表現形式，且這種整治還建立在某個領導人的決心、意向上，其效果和持久xìng是很難不讓人打個大大問號的。
蕭宸靜靜聽完兩人的報告和分析，看著楓葉湖上的粼粼bō光，平靜地說：“救人救徹，治病治根，要切實、徹底整治‘庸、懶、散’，首先要望聞問切，nòng清這些不正之風的由來，究竟是作風問題、崗位設定問題，還是機構臃腫、人浮於事的問題。然後應對症下yào，從制度上建立起不依賴於某個個人好惡的‘治庸’機制，把重心放在提高辦事效率、切實為民服務上，並充分發揮媒體、公眾的監督作用。至於上班時間‘偷菜’、上微博等具體‘庸、懶、散’行為，當‘治庸’在制度上得到規範、保障之時，整治那些行為便只是舉手之勞而已……”
他不等黃睿和韓東回答，便繼續說道：“至於領導意願還是制度化，這個問題我已經有一些考慮。首先，這個懷疑很對，治庸不能是我在中組部喊一聲，大家下面就忙一陣，完了以後我不喊了，大家就偃旗息鼓不幹了，這不行，這個要形成制度。但是這裡有一個問題我要說一下，‘治庸辦’這個單位我覺得沒什麼必要存在，回京以後我會和中央紀委的侯書記商量一下，看看這個組織是不是歸於紀委負責，或者說紀委和組織部聯合負責。另外還有一個問題，我覺得你們這裡現在做的，還是有些雷聲大雨點xiǎo，有些公務員短短一個月內被抓了兩三次，結果對其懲罰還是在什麼罰款、停職反省一個月這種，不痛不�
