第31部分 (第4/4頁)
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又不好把自己說得太沒出息，只得靦腆的答道：“我確實在德國留過兩年學，然後又回國上的大學。”
花總感慨道：“這樣的人才，在一家飯店打工實在可惜了，真是龍困淺水啊！”
成天樂更不好意思的說道：“是我自己不成器，其實這家飯店也挺好啊，老闆對我很照顧，只要好好幹，哪行哪業不是一樣的？”
吳老闆卻說道：“這話是不錯，可我也覺得你屈才啊！”
成天樂一怔，微有些不安的問道：“老闆，你這是什麼意思？難道是不想聘我了嗎？我可記得清清楚楚，你說過下個月就要給我轉正，工資漲到一千八，這就剩幾天工夫了。”
花總插話道：“小夥子，你不要誤會。你那天跟吳老闆去吃飯，那樣的場面還那麼淡定，我就看出你絕非一般人。今天我又跟吳老闆聊起你，都覺得你在飯店打工有點可惜了，應該有更好的發展機會才對。”
吳老闆也嘆息道：“是啊，花總這麼一說，我也覺得不能耽誤你的前程。”
那天赴宴成天樂很淡定嗎？可他記得自己最後把瓠子都抱回來了！眼前兩位老闆如此說話，成天樂也來不及想太多，直截了當的問了一個最關心的問題：“老闆，你不想給我轉正嗎、或者想解僱我？可我覺得工作乾的挺好啊，也沒有向你要求過留學生的待遇，就連漲工資都是你自己提的！”
吳老闆有些不自然的笑了：“成天樂，不是這麼回事，你要願意在我的飯店幹下去，我高興還來不及呢！……是花總今天恰好在報紙上看到一條招聘廣告，公司挺好職位待遇也不錯，而且特別適合你，所以才提到了這件事。你自己看看吧！”說著話他把花總手裡的一張報紙拿過來遞給了成天樂。
花總又問道：“小夥子，你對外匯交易瞭解嗎？”
成天樂一邊看報紙一邊答道：“瞭解一些，原先倒騰過，還靠這些掙過小錢呢。”
他在版面下角找到了一條很醒目的“高薪誠聘”廣告，是一家投資交易公司招聘交易員和交易部經理、總經理等各個職位。成天樂首先看到的是對總經理職位的條件要求，很詳細也很特別——
“必須有至少兩年的歐美留學或生活經歷，瞭解外匯交易；為人有藝術素養富感染力，最好學過藝術類專業；兼有國內大學學習經歷與國內從業經歷、瞭解中國狀況者最佳；擅長企業文化建設與市場營銷，勤勞肯幹，具備親和力。本職位要求能長期值夜班，常駐蘇州，年富力強，不超過三十歲。公司配有專車，本人有五年以上駕齡優先考慮。正式錄用後，年薪十萬以上。”…；
成天樂反覆看了半天，這招聘要求很特別，彷彿就是為他量身定做一般。比如兩年的歐洲生活經歷、而且還要在國內上過大學、最好是學過藝術的——這說的不就是他嘛！最有意思的是最後一條，不超過三十歲還要有五年以上的駕齡，看來公司只給交易部的總經理配車卻不配司機。
再往下面看，是部門經理和交易員的要求，大概內容是——
“熟悉外匯交易的原理、流程、交易方式，能熟練使用各種交易軟體，有經濟類學位與財會或投資相關的工作經歷，具備國家認可的各種相關資質者優先、有同行業工作資歷者優先。”
更低職位的專業要求反倒比總經理更高，而且相應的條件少多了，沒有那麼多特別的花樣。成天樂一邊看一邊想，假如自己要去應聘的話，還只能應聘總經理了！交易員和部門經理的條件應該都不合格。
該公司對交易部總經理的要求，其中只有一條“擅長企業文化建設和市場營銷”，成
