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我把馮其樂送到樓下，貼著手心握了握手。真為我著想的人，我得有這麼點表示。回到樓上我就給晏老師打了個電話。他說：「我退休了，局外人了，說話也不管用了，廳裡的事也不想過問了。」很久不去見他，他有意見了，馬上又意識到他女兒的事跟我說了也有一段時間了，我還沒有辦，這不應該啊！我說：「那就不打攪晏老師您了。阿雅的事，我最近會安排一下，不知她願意到哪個部門？別人我管不了那麼多，晏老師說的話，在我這裡永遠是管用的。」他說：「那就麻煩你了。」我還是把事情說了，他說：「天下哪有拿板子打自己的事？沒有這個道理，沒這個道理啊!」
☆、85、灰色地帶
看來這清理小金庫的事是難得搞下去了。處室有牴觸，廳裡戲中有戲，難道叫我去直接發動群眾，那不成了「文革」嗎？就算把丁小槐們弄下去，換一批人上來，久而久之，事情還是事情，問題還是問題，也不會好到哪裡去。那些意見最尖銳的人到了崗位上就會兩樣?他們那麼激烈，無非是自己沒有得到，心中刺著痛。把他們放在了小槐們的位子上，又怎麼樣?他們也並不是什麼特殊材料製成的，人畢竟是人啊！
我催陸劍飛把整理好的意見拿來，想在其中找點靈感。既然話說出來了，總得弄那麼幾條吧。陸劍飛把東西送來，都列印好了，有十多頁紙。他說：「基本上都是照原文抄過來的，我們只歸了類，沒加一點什麼。」又說：「是小龔他們弄的，我基本上沒管。大家的意見都儲存在那裡，可以查對。」我說：「你有什麼想法？」說著揚一揚那一疊紙。他說：「我基本上沒有更多想法，不過要說吧，大家的意見不一定對，但都是心裡想說的話。」陸主席去了，我把那疊材料拿起來看：
小金庫的錢由處領導分配，隨意性很大，暗箱操作，嚴重不公；
拿公家的錢請吃請玩建立個人的關係網；
廳裡提拔幹部要經過群眾的考評，考評的結果要公開；
沒有緊急公務也坐飛機來往，太過奢侈；
在分房和集資建房中，職務分佔的比例過高，一般職工排隊到老也沒有好的機會；
一群人到賓館去起草一個檔案，借工作之名行玩樂之實；
廳級幹部退休作離休待遇，明顯違反國家政策；
利用職權安插親戚朋友熟人關係戶，造成嚴重的人浮於事；
出國名額永遠也輪不到一般職工；
各種評獎總是被少數人壟斷；
用公車辦私事，公家的司機，汽油和養路費等等，比自己的車還方便；
醫療藥費不能一視同仁，有些好藥貴藥一般職工不能報銷；
獎金分配過於向職務傾斜；
……
一共有三十多條，每一條都作了詳盡的分析，列舉了事例。我都沒有想到自己在這個位子上，竟佔了這麼多好處，這還只是看得見的好處。有這些東西你要一個人以平常心對待進步，那怎麼可能？一切好處都以職位為標準，向權力集中，這是官本位的邏輯。在這樣的情況下，那些覺悟很高水平很高的話，又怎麼會有說服力?群眾是傻瓜嗎？可偏偏在大會小會報紙電視上，大家照說不誤，一本正經。領導群眾心照不宣，配合默契，這也達成了一條遊戲規則。領導不講不行，群眾說了也不行，總之他們不能說，說了就是他們的錯。這種狀況要改，要改，要讓群眾對廳裡的領導口服心也服。讓有些人在灰色地帶縱橫馳騁大展拳腳，群眾怎麼會口服心服?幹群關係怎麼可能融洽?要改，要改!我想一想，除了安插朋友熟人這一條不能接受，其它都還可以考慮，我手中正有幾個人要安插，條例中定這麼一條，別人說我制定條例又違反條例，我怎麼說話？沒有不透風
