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蘇茵一邊看著錄音室裡少年們的表現，一邊看了眼自己的手機，顯示他們進入錄製已經過了半個多小時，還是沒能與那兩個練習生取得聯絡，也沒有找到他們的蹤影。

蘇茵轉過身去，嘴角顯出了一絲冷意，她確實是有些沒想到這兩個人敢直接在專輯錄製的關頭放她鴿子，居然還有個內應的助理，著實給了她一絲「驚喜」。

不過，也就是一絲而已。

第23章

作為一個曾經頂尖娛樂公司的練習生，和曾經的偶像經紀人，蘇茵怎麼會不知道法律合同對偶像藝人的重要性。

她不會像前個世界某些黑心公司那樣，讓藝人簽下奴隸合約，出道很多年為公司賺足了真金白銀，藝人手中卻根本拿不到錢，甚至還欠著公司大筆債務。但是，蘇茵也絕對不會允許自己在藝人合約上翻跟頭。

在公司創立最初期，手頭並不寬裕，蘇茵還是花了大價錢，找了a城最頂尖的律師事務團隊，並根據自己在前個世界積累的經驗，制定了非常完善的一份公司藝人合約模板。自信的說，這樣完備的藝人合約，在當前的娛樂圈都找不出來幾家公司來，畢竟她是真「過來人」。

已經有了找不出太大漏洞的合約作為底牌，蘇茵自然是不怕的。

辛辛苦苦培養出來的藝人想輕輕鬆鬆解約跳槽，直接享受她努力出的成果？簡直就是痴心妄想！沒有任何的可能！

雖然在合約上，沒有需要太擔心的地方。但是面對這個已經在之前就聽到風聲，有了預想的最壞結果，真到了這個時候，蘇茵心中還是有些難受。

練習生進入公司以來，她捫心自問，對每個練習生都非常用心。充分讓他們兼顧學業和訓練，考慮他們的未來發展，盡心盡力地給他們最好的訓練。光是這套總結了前個世界寒國頂尖娛樂公司的訓練方法和後期她擔任經紀人時自己探索總結的經驗形成的，如今公司的這套教學模式就已經走在了這個世界的偶像行業最前列。

公司裡從來不讓隨便打罵練習生，充分尊重他們的各種合理需求。考慮到高強度的訓練和少年們的生長發育，公司高薪聘請專業人士為練習生們提供營養均衡而美味的飯菜，公司上下各層都配了各種牛奶、麥片、水果，練習生們可以隨便拿取。一群人是又當父母，又當保姆，又當老師地帶這八個少年，除了訓練外各種吃穿冷暖、心情變化都全方位的關注，不敢有一絲懈怠。

還有人專門負責與練習生家長溝通，定時讓家長看到練習生們的狀態和動態，實時解決各種可能發現苗頭的問題。

公司做成這樣，蘇茵覺得自己夠良心了。更何況，這一年多來，練習生從無人問之的素人到如今的熱度，不知道出走的兩個練習生及他們的家人是不是真的覺得都是歸功於練習生的努力、天賦和魅力？

娛樂圈哪裡是那麼好紅的。

練習生走紅後，蘇茵就有特別提點相關的工作人員要特別關注練習生和他們家長的反應。

滿傑、祝卓等人自以和別的公司的接觸做的很是隱秘，不會被悅享娛樂公司發現。但其實，每個人心態上最近的變化和與家人通話時異常的狀態其實都讓幾個負責與練習生家長聯絡的工作人員，以及練習生的授課老師、生活助理等人注意到了。

聽到了風聲的公司高層，更是透過其他渠道瞭解到了一些練習生及其家屬與挖角公司接洽的訊息。也正因如此，在最終確定出道人選時，幾個知情者才陷入了搖擺狀態中。

當時，在蘇茵辦公室裡，幾個也聽到了風聲的高層與蘇茵商議著這件事情該如何處理。是直接擺出合約警告那幾個有越線行為的練習生，還是許以條件拉攏他們。直接警告的方式。警告的不痛不癢擔心沒有作用，警告過重萬一更加拉開藝人與公司的距離，把藝人