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三八節後的今天，我突然看見這部劇，現在剛剛開始，我就覺得有些激動了。說的跟你所經歷的是一樣的，都說保護女性，男女平等，可事實上，無法平等，相較於女性，男性在職場上更吃得開，不是說不尊重女性，而是骨子裡就會選擇男人。應酬方便一些？或者說頭腦更加豁達一些？
諸多原因已經太多太多年，突然轉變很難。畢竟母系氏族社會維持的時間很短，追溯到現在，就連媽媽她們那一代人都是男主外女主內的大多數的模式，有一些人走了出去，那也是少之又少的女性。再者一個奇怪的現象，走上去的部分女性，大多是選擇不生育。
在壓力巨大的今天，女性若是選擇婚姻，那就一部分正常生子，生了孩子，那就是兩份全職的工作，一份正常的工作，少的8個小時，可大多企業無償加班，經常性的有事情，遠遠大於8小時，回到家24小時無休息的媽媽崗位。這樣的情況下，如果想保質保量，那就像我一部分同學，選擇不生。
生孩子的錢，生孩子期間所有的費用，以及生產期間工資無法保障，影響你的獎金升職加薪所有的情況，生完孩子，如果寶寶出現任何情況，公司不願意給你這個假，生孩子後的教育、醫療已經佔據了一個家庭70-80的費用，可這個時候若是房貸佔據50，那每個月都是入不敷出。為什麼生？怎麼生？生而不養又要被唾棄。身邊十人，挑出一個父親是進入角色的，這個資料當然並沒考察，只是我身邊，男人們會覺得少，女人們會覺得多。一位認識的女性朋友孩子百天壓抑的發了一條資訊：“什麼是父愛？就是父愛如山，紋絲不動。”
孩子是在母體孕育，透過觀察和討論發現，其實你告訴孩子們誰是爸爸，那誰就是，因為沒有參與。從醫院到出院，從換尿布餵奶拍嗝高燒感冒生病住院到能坐能爬能走能跑，再到上學一些課外的興趣班，爸爸這個詞，意義或許在不經意間，也或許在無所謂的時空裡。
這只是其中一小小部分，生完男人女人都走的，留守兒童這個詞最早是農村，現在是全國。孩子大部分都已經是留守兒童，高速發展之下伴隨著如果是好公司還給你的付出發個安慰的加班費，大部分公司都是洗腦式的讓你奉獻，這樣的情況下，孩子在不經意間缺失父母之愛的環境中就大了。
還生嗎？為了能讓自己不至於死去，一命換一命，那就不生了吧。這是你的想法嗎？如果是，那就是緣分未到。夫妻無緣不聚，兒女無債不來，到了時機，自然而然的都來了，那就要想辦法坦然處之。
每個人心中都有每個人的境遇，說出來都是一把辛酸淚。我身邊接觸的是，如果有女性懷孕，那就要調離原崗位，去到一個相對低薪的部門。如果能勸退就勸退，最好就是讓員工主動離職，如果不能，那就採取調離的方式。你在這個城市，那就給你調到另一個城市，對於女性而言，待產，肯定會離開。很多人指路，起訴勞動仲裁，我想說，有人試過了，公司高薪聘請的律師，加上行賄一些勞動局的人立馬擺平。
社會就是告訴你，你在學校裡是一片天，出了學校，社會就是地獄。人生為什麼短短數十載，就連鬼都怕人，萬物活的都比人長久，為什麼？惡！本性！人性本善，是教化我們向善，可是你看小孩，你就知道，沒人教他們就知道怎麼壞，不用教罵人，他們從哪聽見一次，馬上就會罵！
惡土無所謂，惡土裡你當那個善人就行。別對女人太壞！想想媽媽，想想姐妹！女人也別對女人太壞，何苦呢？本來就夠苦了，觀點不同而已，沒必要魚死網破，說的對方想死的心都有。沒有好處。
生活嘛，每個人都在尋找自我，有的人不結婚，有的人不生子，有的人很小就有好幾個孩子，有的人到老都瀟灑的過，無論是哪種？都是正常的狀態，萬物都長一個樣，那得多
