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「…可是我有點強迫症。我之前練習的時候都是連著介紹一起的，而且已經開了個頭了。」21號女生朝裴延的方向看了眼。

和很多人一樣，她對周達非並不服氣，也不認為他是真正說話算數的人，「我能說完嗎？就兩三句。」

21號像個種子選手，何副看起來是想就這麼算了，兩三句讓她說完就好。裴延則是饒有興致地抱臂靠著椅背，一副十分悠閒的樣子。

導演作為協調掌控整個劇組的人，會面臨很多明裡暗裡的挑戰甚至是挑釁，裴延很樂於看看周達非會如何應對。

「那你以後每次演戲前還得把流程都走一遍？」如果說剛開始周達非只是對這個女生不太喜歡，現在他已經有點生氣了。

他的語氣低沉嚴肅，讓現場不少人感到訝異。他感到很多條視線在向自己聚焦。

「何況我如果讓你做自我介紹，對別人是不公平的。」

周達非臉上的線條硬而厲，不笑的時候有幾分冷，「你能演就演，覺得自己演不好也可以放棄這個機會。」

21號女生的專業水平還不錯。經歷過這麼一場風波，她的發揮倒是也沒有失了水準。

只是也稱不上多麼有靈氣，優勢比較有限。

周達非很客觀地給21號的各項指標打出了相襯的分數，而後把意外指數的分扣光了。

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跟大家（尤其是之前評論區教我做飯的姐妹）說一聲，本人最近廚藝突飛猛進，感覺我對做菜的熱愛馬上就要超過寫文(bhi）了

第62章 第二輪面試

接下來的22號是一個周達非認識的演員。

在《失溫》裡跟沈醉搭戲都能接住的一個龍套，叫黃兮。

黃兮表演功底深厚也沒什麼麼蛾子，唯一的問題是：他演配角很出彩，演主角總是感覺哪裡不對。

黃兮今天試的是男二的戲。周達非十分惋惜地發現他並不太適合這個角色。

「男三的演員定了嗎？」黃兮演完，周達非小聲地問裴延。

「還沒。」

偶像劇裡的男三很少會是什麼極具特色的形象，主演以外的選角裴延都是交給卡司團隊來負責的。

「這麼快就碰到你喜歡用的演員了？」裴延看穿了周達非的想法。

「讓他試試。他演得不好我也不會用。」周達非沖黃兮點了下頭，開始看下一位的簡歷。

可能是周達非不聽自我介紹節省了不少閒聊時間，原本預計要持續一天的試鏡半天就結束了。

但周達非是個極其高效的人，跟拖泥帶水毫不沾邊。他根據打分當場確定了入圍下一次面試的名單，打算下午就進行第二輪面試。

「一般很少有劇組一天面兩輪的，」中午吃飯的時候，裴延顯然不是特別贊同周達非的做法，「下一輪要演員互相搭戲。如果是我，一般會給3-7天時間準備。」

「你有沒有聽說過super day？」周達非三兩口扒拉完，把碗推到了一邊。

「這是什麼？」裴延問。

「一些事務所或者投行的招聘方式。」周達非說，「一天之內完成從一面到終面的全套招聘流程，強度大、競爭激烈而赤倮，每輪當場出淘汰結果。」

「我覺得在某些情況下，super day是一個效率極高且有效的方法。高壓環境會同時考驗一個人真實的能力和心理素質，很難偽裝。」

「你選演員的模式跟我想的還真不太一樣。」裴延像是沒想到，「比如我一直以為你很看重演員自身對角色和故事的理解，你之前也在演員的履歷上下了不少功夫…結果面試的時候你連自我介紹都不聽。」