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高盛想得只是如何打敗萬客，物為我用，人為我用，不擇手段也是成功的秘訣之一，所謂成王敗寇，只要能達到目的，就是成功者，三十六計，哪一計是光明正大的?
耿朋嘆了口氣，有種明珠暗投的感覺。
高盛看耿朋還是不表態，以為他是顧及舊主情誼下不了決心，就採取激將法說：&ldo;老耿，我知道你是軍人出身，作風頑強，在軍人眼裡是沒有完不成的任務的，你說是嗎?&rdo;
&ldo;高總，你好像忘了，我現在不是軍人了。&rdo;耿朋不吃他這一套。
高盛見他油鹽不進，有些惱了，但仍是強壓怒火：&ldo;老耿啊，可不能身在曹營心在漢喲，好好幹，億家是不會虧待你。&rdo;
耿朋越是不表態，高盛越是著急，軟硬兼施，苦口婆心，像一個人在唱獨角戲一樣，有些失態。
耿朋從沒見過一向目空一切的高盛會對一個南風尚如此緊張，不免有些好笑，看來南風尚這小子已經讓高盛亂了陣角了，真是一將雄似千萬兵，如果當初萬客不是中了高盛的離間計，趕走南風尚，萬客絕不會到今天這種地步，什麼樂家福的前總監，不過如此。
耿朋不想再和高盛糾纏下去，勉強答應說：&ldo;高總，讓我考慮一下吧。&rdo;
高盛笑了，他相信自己的眼光沒錯，耿朋雖是一個不忘舊情的人，但他會懂得端誰的碗服誰的管這個道理的。
第六章 (五) 移船相近邀相見…
南風尚重回萬客，臨危受命成為萬客新的掌舵人，這個訊息如同一劑強心針，讓萬客上下一片歡呼雀躍。
萬客這段時間被億家打壓得喘不過氣來，公司內又風傳公司要關店，失業的恐慌正籠罩在萬客人的頭頂，南風尚的回歸無疑給了他們很大的希望。
上任第一天，南風尚在會議室開了個中層以上管理人員會議，各店店長悉數參會。
會場秩序出奇的好，所有管理人員雖然與南風尚都是老相識了，但對他就任總經理後的第一次會議，還是有一種新鮮和期待的感覺，大家都急切的想知道南風尚有何高招可以扭轉乾坤。
南風尚一走進會議室，掌聲狂風暴雨般撲面而來。
萬雲宣佈了任命決定，大家再次毫不吝嗇地把掌聲送給他。
南風尚還是老樣子，臉上掛著他招牌一樣的微笑。
&ldo;客氣話就不要說了，說點不客氣的話。&rdo;南風尚開門見山，雖然是笑著說這句話的，但是讓在座的每個人都感受到了一種壓抑。
都說新官上任三把火，看來南風尚也不是來澆水的。
&ldo;各位同仁，我知道大家都對我報有幻想，認為我來了，一切問題就可以迎刃而解了，錯，我手裡也沒有觀世音的玉淨瓶，我也沒有化腐朽為神奇的本領，《國際歌》唱得好，&l;從來就沒有什麼救世主，也不靠神仙皇帝。要創造人類的幸福，全靠我們自己!&r;萬客要想重現輝煌，得靠我們大家共同努力，萬客走到這一步，我當然不能袖手旁觀，所以回來了，我想重新加入萬客隊伍，與大家並肩作戰，希望我們這個團隊能創造奇蹟。&rdo;南風尚說。
眾人都以為南風尚會壯懷激烈，慷慨陳詞一番，沒想到他如此謙遜，又是掌聲如雷。
徐非坐在南風尚旁邊，側目看他，心想，這小子平時大大咧咧的，關鍵時刻挺有心計，明明是自己承諾要在一年內帶萬客走出困境，現在卻說不能倚靠他自己一個人，如果成功了，功勞當然他最大，如果失敗，人人都有份，真是狡猾。
南風尚接著說：&ldo;時間緊迫，我就不來虛的了，咱開門見山，公司高管就不說了，各位店長可能都
