第30章 關注一下他 (第2/2頁)
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如實回答。
“荒誕！鍛工車門需要人手幫忙，找那些一時半會兒參加不了考核的學徒工和那些進步不大的二級工三級工去不就好了嗎？
幹嘛要調李有旭這樣的人去幫忙嗎？再有五天就要開始鉗工考核了，李有旭這樣的人應該留在鉗工車間做好充足準備應對考核才是。”
田勇毅面色一變，覺得郭大撇子和易中海這個決定非常荒謬。
“可能是郭主任或者易師傅跟李有旭之間有矛盾吧！”
劉成不冷不淡嘀咕了一句。
“老郭和老易就喜歡耍心眼搞窩裡橫。”
田勇毅面露不悅之色，語氣裡透漏著不滿。
這都不是普通的矛盾了。
什麼仇什麼怨？
人家馬上就要參加考核了，調人家去別的車間幫忙，這不是毀人家的前程嗎？
田勇毅和劉成一樣，都屬於那種比較正直的人，他就看不慣這種行為。
所以在車間裡他和劉成的關係比較好，和郭大撇子和易中海關係比較一般。
物以類聚，人以群分，很簡單的道理。
易中海到了晚年沒有一個徒弟去看望他，和徒弟基本沒有聯絡。
透過這個細節就可以看出，他這個人在工作上並沒有表面那麼正派。
郭大撇子就更不用說了，經常上班時間跟那幾個頂替丈夫來接班的寡婦說葷話，秦淮茹也是他騷擾的目標之一。
放後世，郭大撇子這種行為絕對屬於職場性騷擾，是那種油膩猥瑣惹人煩的上司。
“多關注一下這個李有旭。李有旭擁有五六級鉗工的水平，只要他願意的話，透過二級鉗工的考核是非常輕鬆的。”
田勇毅做了一個折中的決定。
找易中海或者郭大撇子控訴他們刁難李有旭，首先他們肯定不會承認的，而且會把同事關係鬧得很僵，沒有必要。
而且李有旭是有技術在身的。
就算易中海和郭大撇子刁難，李有旭照樣能透過考核。
只要李有旭能透過考核，易中海和郭大撇子的針對不會影響到李有旭的前程就行了。
“好，我會關注一下他的。”
劉成點了幾下頭，他也想找個機會問問李有旭為什麼不把等級升上去。
他是挺愛才的，他想收李有旭當徒弟。
二十出頭就有五級鉗工的水準了，基本上是奔著工程師去的。
十幾二三十年後，他退休了，擁有帶出一個工程師的履歷，跟別人吹牛逼的資本也多了一分不是。
在忙完手頭的工作後，劉成的車間的外面點了一根菸吞雲吐霧起來。
一根菸抽完了，回去的路上他的目光掃向鍛工車間。
李有旭那小子被調到鍛工車間，之前沒有幹過鍛工的活兒，肯定只能當苦力幹賣力氣的活兒。
辛苦一下也好，就讓李有旭吃點苦，他再引導一下，告訴李有旭當個鉗工挺好，這不就激起李有旭對鉗工這份工作的熱愛了嗎？
想到這，劉成就往鍛工車間的方向走去。
