第1681章 領導幹部教育整頓 (第1/2頁)
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鄭少勇、周紫薇跟梁江濤反映，他們手底下的那些副局長們，每一個人都拉起了一批人，互相不給面子，很多工作根本無法合作開展，極大地影響工作效率。
連一個局都這樣，整體情況可見一斑。
甚至連閔子騫都跟他說，連市委辦公室都存在這種現象。
有一次，秘書一科和秘書二科就因為協調溝通不充分，差點誤了一個重要的檔案報送！
見微知著，可見團體鬥爭究竟有多嚴重！
俗話說的好，團結就是力量。
如果都這樣搞的話，那豈不是一盤散沙？
梁江濤絕對不要這樣的隊伍！
要實現他的宏圖大志，是遠遠不夠的。
他是能調動一些優秀的幹部進來，但那都是個別的，只能以點帶面，最根本的，還是要依靠大量本土幹部！
必須要解決這個問題！
梁江濤召開會議，痛批派性問題！
自古以來，團體鬥爭，都是毒瘤，任其發展下去，危害深遠！
當然，以前叫做朋黨！
黨同伐異，最終是利益使然！
這是封建殘餘，是狹隘的利益觀。
在羅州市，團體鬥爭是堅決禁止的，以前有的，可以不予追究，但一定要引以為戒，端正自己的行為，千萬不能再犯錯！
否則的話，一旦發現，從嚴從重處罰！
為此，要開展全市領導幹部教育整頓！
市委組織部會同市紀委負責全面督查，向各單位設立明察暗訪組，隨時考察，隨時抽查，隨時暗訪！
時刻接受舉報！
一時間，羅州的領導幹部人人風聲鶴唳，草木皆兵。
“梁書記的手段太狠了，這樣下去我們官不聊生啊！”
“現在紀檢監察本來就那麼嚴了，梁書記竟然還加碼，而且有那麼多捕風捉影的手段，真是讓人壓力太大了！”
“不過好在市紀委範書記不是這樣的人，往往會雷聲大雨點小，手高高抬起，輕輕落下！”
“現在早就不是這樣了，市紀委被嚴重削權，權力都在市委組織部手上，那個周部長，是梁書記從漢東調過來的，手段很強硬！”
“我聽說前一段時間幾個副局長在一起喝酒，被市委組織部發現了，直接給了處分……”
“那幾個人是被舉報喝花酒，而且還是老闆買單，極盡奢華，他們被處分也不冤……”
正當領導幹部們議論紛紛，為自己的未來感到擔憂時，羅州市出臺了提高公職人員待遇的辦法。
平均漲薪百分之三十！
而且組織部、人社局、財政局還透出風聲，隨著經濟的發展，漲薪每年調整一次，堅決和經濟發展水平相適應，甚至可以領先，向經濟發達地區看齊。
“皇帝不差餓兵”，梁江濤對手底下的人，從來都是很慷慨的。
不該拿的你不能伸手，但該讓你拿的，梁江濤絕不吝嗇。
公職人員是社會的精英，是社會發展的主導力量，如果工資待遇水平太低，既不利於經濟發展，也不利於廉政建設。
不能讓人餓著肚子守糧庫吧？
以前在各地主政，梁江濤都是這個風格，來到了羅州，當了一把手，更加是要如此。
這項政策，最受益的是廣大中青年幹部，他們手中權力小，沒有那麼多機會去腐敗，再加上工資比較低，長年不漲，所以日子都過得很清苦。
市直機關的一名副科級領導幹部，一個月的工資還不到兩千塊錢！
在當前的物價和房價水平下，實在是太低了。
等以後有了權力，他能不想著撈錢？
透過漲薪
