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“暉康”醫院管理高層非常看好邊沐醫生個人的醫術發展前景，希望他早日辦理入職手續，儘快與“暉康”醫療體系儘快磨合一段時間，早點進入最佳狀態。
邊沐不知道，錢小通也沒提過，其實，“暉康”醫院一直有個“名醫計劃”，希望透過他們一系列的強力打造措施，早日培養出類似聶易雄、岑松雪那樣的中醫大名家，類似曹天途、劉乙甸那樣的西醫頂尖名醫。
省級甚至國家級名醫大家一旦培養成功，有他們坐鎮“暉康”醫院，患者自然蜂擁而至，只要經營管理得法，經濟效益自然水漲船高。
醫院有錢了，影像學技師、化驗師、護士……超級人才培養計劃自然也就提上工作日程了……
到那時，“暉康”醫院還得了？！
前景是美好的，現實卻很冷酷，時至今日，西醫也好，中醫也罷，一位拿得出手的名家也沒能培養出來。
歐陽子夜曾經被院方高層寄予厚望，一路綠燈高開不計成本培養了好幾年，有些方面還算差強人意，也能為醫院掙不少錢。
不過，距離名醫大家那差得還是太遠了。
邊沐突然出現，直接將歐陽子夜挑於馬下。
是意外，也是驚喜。
“暉康”醫院高層意識到邊沐極有可能是該院人才培養計劃的“天選”之子。
試醫期滿，邊沐返鄉辦理相關手續，“暉康”這邊等了半天，感覺邊沐好象人間蒸發一樣，從此沓無音訊。
事先三方早有約定，“暉康”醫院這邊儘量保持低調，這樣有助於邊沐以最低成本、最快速度調往“暉康”醫院。
等來等去，邊沐那邊啥反應也沒有，擔心事情有變，院方多次催促錢小通抓緊時間將邊沐的調動手續趕緊辦好。
從院長助理辦公室裡出來，錢小通並沒有著著急急給邊沐打個電話催催他。
到底是名牌大學畢業，家裡背景也不差，錢小通在醫術方面表現得相對半庸一些，但是，那也是跟邊沐這種強手相比而已。
錢小通腦子絕對夠用！
院裡一直熱衷的“名醫計劃”錢小通向來不以為然。
在他看來，名醫大家可不是簡單的有錢、有奇才、有系統……就能搞得出來的。
名醫大家的成長具有很強的偶然性，許多重要因素即便是相當完善又不缺錢的培養系統也無法提供。
錢小通深信，邊沐將來肯定會成為新一代名醫大家，但是，那也不是“暉康”醫院砸錢刻意培養的結果。
名醫的成長太複雜了，搞不好還會傷到邊沐。
別人不知道，錢小通心裡有數，像邊沐那種外柔內剛的性格，一到關鍵寸刻，誰也左右不了。
錢小通一心希望邊沐在“暉康”多掙點錢，早點在麗津安個家，大家相互幫襯著算是有個伴。
“邊沐做事向來徹底，遲遲沒有訊息反倒說明事情進展得挺順利，我幹嘛還催他？！真是的，別的先不說，方圓三百公里之內，像邊沐這個歲數的中醫強手他們還能找到第二個？這種時候，誰求誰還兩說呢！”想到這兒，錢小通一路步行去了運營部，催促電話自然是一個也沒打。
……
葛師傅做的是風味小吃生意，店裡晚上不用住人值守，裝修自然就簡單得多。
店名“葛記風味”是邊沐幫著起的，簡單好記，將來生意好了，業務有所拓展還不用改名。
這一天上午，八點三十五分，鞭炮齊鳴，小店就算正式開張了。
開業時辰是邊沐根據葛師傅的生辰八字推算出來的，不是迷信，選這個時辰開業，不求發大財，只求小有盈餘，健康開心就好。
邊沐特意請了會假前往捧場，人不多，氣氛還好，不
