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過了不知道幾天的時間，當我將對東區區域經理競聘的好奇磨滅完的時候，汪恩培打來了電話。
“蕭哥，你怎麼不報名競聘東區區域經理呢？”汪恩培開口直接問到。
“沒有信心。”我被突然的一問，一時也不知道自己為什麼不願意報名，隨口說了一個關於信心的理由，既沒有在這個節骨眼上拍拍上級的馬屁，也沒有明確地表示斷然拒絕的態度，而是以這種反應，給自己留了一點餘地。
“我今天來曲總這，看報名表裡沒有你，就趕忙給你打個電話問問情況。”汪恩培沒有過多理解我剛才的理由。反倒顯得有些焦急的樣子。
“我在這邊的市場基本都理順了，再者說，在你手底下也比較自由，可以盡情發揮嘛。”我重新讓腦子上了線。
“現在曲總正是需要用人的時候，你看，咱們幾個及縣辦事處的辦事處主任都跟著曲總好幾年了，咱倆跟曲總時間更久，他肯定更願意用我們自己人啊，這個時候肯定要給曲總架個勢啊。”汪恩培繼續從曲總的角度幫我分析著。
“曲總也沒有打電話給我啊。”我依舊沒有被他說的理由說服。
“那肯定不能等曲總打電話啊，你可以打電話問問啊。霍升前幾天還想報名呢，就主動給曲總打電話了，他那學歷連高中都沒畢業，肯定不行。”汪恩培說。
“要說報名條件，我數了數咱們江北全省的現任地區經理，好像符合條件的人也沒幾個啊。”我繼續扯著有用沒有用的，始終沒有讓我做抉擇的決心。
“現在報名的不多，劉祿第一個報名的。”看來，汪恩培對於江北所有的訊息都是第一時間獲悉啊，讓人佩服。
“噢，他能力確實不錯。”我只能附和著，雖然所有的東西好像都在朝著我預判的軌道上走著。
“他懂啥啊，以前在子公司時，就跑那一個科室，其他經驗什麼也沒有。”汪恩培滿腹嘮叨地說。
“曲總什麼態度？”我試探性地問了一句，是因為開始覺得應該是個不錯的機會，不如先多瞭解瞭解，在做決定。
“曲總態度沒明說，現在都是他的兵，他肯定不好說什麼。”
“那曲總同意我去競聘嗎？”我更想知道一下曲總的意見，因為這是最關鍵，最重要的，畢竟這個內部競聘就是他張羅組織的，他有最終的決定權。
“他肯定不會有意見的，你趕緊報名吧，一會我跟曲總說下。”汪恩培催促著我，“你負責東面，我負責北邊，一起給曲總架勢，多好。報名截至時間就剩三天了，得抓點緊。”
“我還是始終覺得以我得能力也就能幹個地區經理，區域經理想不敢去想。”我並沒有在裝客氣，因為我很難對自己有這麼足夠得信心，“更何況，東區那邊肯定不好搞，每次聽他們彙報，需要解決得問題一籮筐。我現在在辦事處的日子真的很順心，上層關係也建立起來了，業務同事也都能獨自解決問題了，難得清閒清閒。最主要有你在這，我還可以少聽曲總幾句吵。”
“蕭哥，我覺得你應該跳出自己的舒適區，先不說待遇的事，你知道別的省為搞個區域經理都爭成什麼樣嗎？沒有20個都打不住了。曲總在咱江北是不想搞那一套，不想把江北搞的烏煙瘴氣的，他就想用幾個有能力的人。說句實話，如果曲總把這個訊息說出去，公司肯定少不了人打招呼。所以要儘快把這個事敲定。”汪恩培向我解釋著我不甚明白得外界。
“最主要我是不知道曲總到底什麼態度啊？”我這時更想進一步窺探一下曲總對待我競聘的態度，因為有了他的前期支援，我相信競聘事情基本就有很大把握了。
“曲總現在肯定不可能把話說那麼明顯啊，總之你趕緊報名，提前準備準備。”
雖然沒有聽到很確定的
