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度去評價。殊不知越是讓自己決定，並不是給的權力，而是增加的責任，這意味著你要為你的決定負責到底！即便你去彙報過自己的決定，希望將責任往外分擔一些，可是聰明點的領導是不會接過你肩上剛站上去的猴子的。如果權責利三者不平衡，是不可能將管理做好的，也不會把事情做好的。一味的強調責任，講微利，無實權只會讓人覺得累，甚至怠工情緒。
總結起來便是，自己最終混的太失敗了，上面領導不欣賞，直屬上司不加持，下屬各享其樂，反正誰來管也對他做個老百姓的現狀做不了任何改變。
次月省區再開例會時，我以沒有要求我去參加不再去列席了，石總也沒問，曲主任也沒說什麼，就這樣開啟了第二次撂挑子。安心的將自己所剩不多的市場維持好，獲得一份自己能拿到的收入就行了，我也承認自己開始了自甘墮落，獲得卻是無人再去問責，下屬也不再尋求我去幫他們解決事情。各自都活的各司其職，逍遙快活，奇怪的卻是整體仍舊那麼順利，並且整體三陽還有了一些增長，一切都是那麼順風順水！
