第四章：兩人離職（求收藏求追讀） (第2/3頁)

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你來配合了。”

“好的，沒問題！”老馮點頭應下，他沒有問柳淵的決定是怎麼樣的，他只要知道公司在向好的方向發展就夠了。

柳淵安排完事情後回到小隔間坐下，準備進行抽卡。

這張員工卡，他準備用來招募一個新的主美。

S級的主美應該非常的強啊，至少應該比張承要強。

而執行策劃則可以直接掛在BOSS直聘上，執行策劃這種工作，只要是個人就能幹，用不著浪費員工卡。

在確定了職位後，他在心中默唸著：

“使用。”

卡片在他眼前散發出耀眼的金色光芒，不久後光芒漸漸消失，一個帶金色邊框的卡牌出現在柳淵眼前，上面正寫著員工的基礎資訊。

【姓名】：周正雲

【應聘職位】：遊戲圖形設計師

【期望薪資】：20000~30000/月

【屬性】：

審美：83

色彩：65

學習：65

管理：59

人物原畫：73

UI介面：63

場景原畫：77

美術風格：72

概念設計：81

雜項：56

【技能】：

水墨大家（S）：出生於書法國畫世家，天生就對水墨風格擁有獨特的見解和美術造詣，當遊戲美術風格為【水墨風】時，所有屬性提高20點

國風愛好者（A）：當參與國風遊戲製作時，根據職位提高遊戲10%-30%的美術效果，對國風類遊戲愛好者吸引力提高20%-50%

“好像有點東西啊。”看了周正雲的屬性後，柳淵思考了一下。

別看周正雲基礎屬性平均才不到80，但如果他是擔任水墨風格遊戲的主美，那麼他的屬性可以直接暴漲到接近100的水平，而且概念設計會直接超越100，來到101。

正因為柳淵已經親身體驗過老馮擁有90+屬性的強度，他深知90+屬性的變態之處。

一瞬間，柳淵對周正雲的期待直接拉滿了。

他恨不得周正雲現在就出現在他面前，當場入職。

不過，這顯然不太符合科學，該走的流程還是要走的。

將招聘主美和執行策劃的資訊掛在BOSS上後，柳淵就等著周正雲自己找上門了，有系統在，周正雲是肯定會來的，而且只要自己不作死，員工是不可能跑的。

而他現在要考慮的是工作室的未來，他便開啟了系統介面，開始檢視遊戲管理。

【遊戲名稱】：盛世皇朝

【遊戲型別】：Rougelike模擬經營遊戲

【標籤】：古風，動作，肉鴿，朝代更替，歷史，經營，單人遊戲

【實時評價】：差評如潮

【評分】：23（毫不客氣的說，這就是一坨謝特，可以看得出，製作組想要盡力還原真實的古代生活，但是他們沒有考慮到遊戲的可玩性以及遊戲的完成度，他們只是非常生硬的完成了遊戲的拼裝而已，這個遊戲都不能用半成品來形容它，因為它充其量只能算是剛剛新建資料夾罷了。）

【巔峰線上人數】：18

【當前線上人數】：1

【售價】：45/65（打折中）

【銷量】：106（包括序列碼啟用，鑑賞家，媒體，機器人）

【曝光】：1

【社群】：0

是的，沒錯，這就是他們所做的遊戲。

所謂當局者迷，每一個人都會對自己的作品迷之自信，而他們之前的主策劃也不例外。